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利益冲突与协调 （一）所有者与经营者利益冲突及协调 【例题7?单选题】某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。 A.解聘总经理 B.强化内部人控制 C.加强对经营者的监督 D.将经营者的报酬与其绩效挂钩 【答案】B 【解析】协调所有者与经营者的矛盾的方法包括：解聘、接收和激励。所以选项A、C、D都是正确的。 【例题8?判断题】解聘是通过市场约束经营者的措施。（ ） 【答案】× 【解析】解聘是通过所有者约束经营者的措施，接收才是通过市场约束经营者的措施。 （二）债权人与所有者利益冲突的协调 矛盾的表现 协调方式 1.所有者改变举债资金的原定用途，增大偿债的风险，降低了债权人的负债价值； 2.举借新债，增大偿债的风险，致使原有债权的价值降低。 1.限制性借债：在借款合同中加入限制条款，如规定借款的用途、规定借款的信用条件，要求提供借款担保等。 2.收回借款或停止借款；当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权和不再给予新的借款的措施，从而来保护自身权益。 【例题9?多选题】下列各项中，能协调所有者与债权人之间矛盾的方式有（　）。 A.市场对公司强行接收或吞并 B.债权人通过合同实施限制性借款 C.债权人停止借款 D.债权人收回借款 【