局2019年党风廉政建设工作总结.docx

xx局2019年党风廉政建设 工作总结 2019年，xx县财政局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导和县纪委派驻人大机关纪检监查组的具体指导下，学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神、省委、市委、县委历届全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为财政各项改革发展提供组织纪律保障。全局领导干部职工未出现被约谈、问责及违纪违规违法现象。现将具体工作开展情况汇报如下： 一、党风廉政建设工作开展情况 （一）健全工作机制，加强组织领导 一是及时调整充实工作领导小组，做到具体任务有人管，具体工作有人抓的工作局面，二是按照县委党风廉政工作会议、文件精神，结合本单位实际，与各股室签订《责任书》，将党风廉政建设工作纳入年度综合考核奖二次分配管理范围。同时，制订2019年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案，做到方案明确、计划细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。三是局班子齐抓共管，明确分工，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制。年初，局班子共召开2次党风廉政工作专题会议和工作安排部署会，并针对《责任书》中的各项内容，找准薄弱环节，加大工作力度，确保我局党风廉政建设有力有序推进。 （二）提高思想认识，增强廉政意识 一是坚持周二学习制度，传达学习中央、省、市、县纪全会精神、全市财政系统党风廉政工作会议及市局领导讲话精神，思想上与上级保持高度一致。二是开展好警示教育，着力提高财政干部职工拒腐防变和抵御风险能力，从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，10个月以来共组织学习xx次，干部职工参学人数xx人次。同时，每个月组织全局党员参与党章党规党纪知识测试活动，截止10月，共参加测试xx人次。四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、领导班子专题民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。 （三）结合工作实际，狠抓制度建设 为建立科学规范的内部管理制度和运行机制，推动局班子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办事，进一步完善规范了各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。一是健全领导班子民主议事决策制度，规范执行“三重一大” 集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由班子集体研究决定。二是继续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各股室工作纪律进行督查，出现问题及时整改。三是正风肃纪，源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等不正之风。四是全面贯彻落实“中央八项规定”精神，对单位内部关于“四风”、“六条禁令”、扶贫领域监督执纪问责等进行全面梳理，相应制定整改方案和措施。五是根据“谁分管谁谈话”工作办法，建立健全廉政谈话制度，每个季度局领导班子成员对自己分管的股室进行一次廉政提醒谈话，每半年局主要领导对局班子成员进行一次廉政谈话。六是大力推进廉政风险防控和权力公开透明运行工作。截止10月份，共梳理出权力个数x个，内部机构廉政风险数x个，查找风险点x个，制定防控措施x条；梳理出个人岗位廉政风险x个，查找风险点xx个，制定防控措施x条，制定相关工作制度x个。 （四）认真履行部门监督工作职责 加大部门扶贫项目资金监管力度。一是对x个乡镇脱贫攻坚专账（景颇族精准扶贫资金、县扶贫办脱贫攻坚工作经费）总体情况、资金收支情况方面进行了检查。二是对全县xx年以来脱贫攻坚有关政策落实、资金筹集管理使用、项目实施情况和脱贫目标实现等情况进行跟踪督查，对全县15个乡镇xx年9月至xx年9月脱贫攻坚专账资金进行检查，对资金收入、支出、结余情况提出存在问题及审计建议。三是聘用中介机构组成联合检查组，对3家重点产业企业和15家行政事业单位年度会计信息质量进行检查。四是与审计部门组成联合检查组，对全县15个乡镇纳入脱贫攻坚专账核算的产业扶持资金、三峡集团精准帮扶景颇族项目资金、脱贫攻坚工作经费、其他脱贫攻坚资金进行检查，确保扶贫资金安全高效使用。 三、存在问题及下步打算 我局党风廉政建设工作，通过全局干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为财政各项改革发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要体现在：一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大；二是工作纪律还有待进一步加强；三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、