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人员安全- 敏感岗位背景调查 第二章 人员安全 公司敏感岗位定义 人员安全- 敏感岗位背景调查 第二章 人员安全 为什么要强化背景调查？ 个人信用与企业信用直接挂钩 个人征信体系完善将推进企业信用建设 大数据必将推进“信用中国“建设 未来5年是关键时期任何企业无法置身事外 人员安全-强化人员培训提升供应链安全意识 第二章 人员安全 建立并强化提供给员工安全意识培训程序，激励员工全员积极参与安全管理活动，包括： 如何识别内部破坏活动； 产品完整性； 决定和选择未授权人员的出入； 人员安全-安全意识教育常抓不懈 第二章 人员安全 员工须遵守安保手册 共同维护安全设施 共同维护安全秩序 进办公区佩戴工牌 损坏或遗失工牌须即到地区人力资源处补办 离职时须交还工牌及所领用的工具到相关部门 严禁携带任何危险品或违禁品或不明物品进入公司 未经授权，禁止带离公司物品、物料、工具等出公司 人员安全-安全意识教育常抓不懈 第二章 人员安全 装卸货物的人身安全保障： 人的安全永远放在第一位 危险装卸操作人身安全注意事项 厂内车辆行驶安全保障 叉车运营安全 装货堆叠限高规定 危险品 人员安全-安全意识教育常抓不懈 第二章 人员安全 装卸货物的货物安全保障： 重不压轻 VGM集装箱称重规定 打托盘注意事项 货物装卸如何保障货物出现重大货损货差 货物清点技巧-dock check 1 场所进入安全 信