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“主管竞聘” 进攻时刻 不胜不归 部门： 日期： 目录页 DIRECTORY PAGE 自我介绍 SELF INTRODUCTION 工作履历 2014年4月7日至今 我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等 头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标 一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导 胜任能力 COMPETENCE 盘古荣誉 PANGU HONOR 岗位认知 POST COGNITION 作为团队的第一负责人，要保证团队高质量、高标准地完成任务及目标，形成一个高凝聚力、高战斗力、拥有良好氛围的团队 行业现状 INDUSTRY STATUS 行业现状 INDUSTRY STATUS 团队文化与建设方案 理念正、目标强 能打仗，打胜仗的狼性团队 团队建设方案-市场开发 上以商城整体合作为切入点，以阶段性活动为依托，签约为合作商家 下以新开业的商家，以及规模较小商家，自主开发 人员分配;上两名，下四名，左右两名 左右结合以连锁品牌为主，横向合作 团队建设方案-工作计划