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正规劳动合同一式有几份 　　 　　　劳动合同也称劳动契约,是劳动法上的一项基本法律制度。劳动合同有几份呢?下面是的劳动合同有几份资料，欢迎阅读。 　　 　　至少是两份，劳动者与用人单位各执一份。 　　 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 　　 　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 　　 　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 　　 　　(三)劳动合同期限; 　　 　　(四)工作内容和工作地点; 　　 　　(五)工作时间和休息休假; 　　 　　(六)劳动报酬; 　　 　　(七)社会保险; 　　 　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 　　 　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　 　　你可以拒绝并要求签定正式有效的合同 　　 　　劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　 　　所以你们有权保留一份! 　　 　　还有就是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同(劳动合同法第十四条第三款规定) 　　 　　第三十九条: 　　 　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 　　 　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 　　 　　我和老板签了一年的劳动合同,违约的话要赔一个月的工资,但现在做了两个月,根本没有来的时候老板说的那么好.奖金也没有他说的那么多,想辞职,不知道那合同有没有效?我真的要支付一个月的工资作为赔偿吗?匿名回答:3人气:11解决时间:20XX-11-1110:03 　　 　　网友完善的答案好评率：0%查看完善答案历史劳动合同都是应该在劳动局备案的，所以应该是一式三份，你、单位、劳动局各一份。 　　 　　如果你手中没有劳动合同的话，那么就是你单位的行为违法，可以要求单位补发，也可以去劳动行政部门举报，会对你单位处以责令改正、罚款等处罚。 　　 　　劳动合同只要是你真实的意思表示，，诶有法律规定的无效的情形，就是有效地。但是与国家法律规定相违背的条款无效。 　　 　　你无须对单位作出赔偿，只有单位能证明你得离职确实给单位造成损失的时候才会进行赔偿。天津国风有限公司以下简称国风公司国风公司是中国国际航空公司(天津)分公司旗下的三产企业在里面工作的都是除国航的正式员工外就是国风公司的临时工了合同一年一签可是合同虽然是一年的但能不能干到一年还要看工作表现随时下岗期间签订了劳动合同先说说劳动合同的不合法性首先签订的劳动合同是2份签订人不保留劳动合同还有就是合同中的劳动内容譬如：劳动工时工资社会福利和保障等等都是空的傻子都知道合同签订完这些内容可以随便填写怎么好看怎么填当时人们一是缺乏这方面的知识但话又说回来懂的又能如何不签订合同就等于是面临着下岗尤其是现在的工作简直就是太难找了还有正式的劳动合同是不是应该一式三份的自己应该保留一份吧 　　 　　保险在国风公司是这样的城市户口给上5险1金农民户口只给上2险意外险和失业险您说这个合理吗 　　 　　工时国风公司工时是上36小时休息36小时具体是一个月12个小时x10天24小时x10天24小时休息x10天一个月360个工时 　　 　　像这样的情况如果我要为自己维权的话那我应该怎么做