无固定期限劳动合同概念和范本.docVIP

无固定期限劳动合同概念和范本 　　 　　1994年通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)对无固定期限劳动合同作出了规定，但并未界定无固定期限劳动合同的定义。20XX年1月1日起实施的《劳动合同法》首次以法律的形式规定了无固定期限劳动合同的定义。《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其中“无确定终止时间”是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。即在没有双方约定或法律规定的解除条件出现时，劳动关系在劳动者退休时才终止。 　　 　　《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第十四条关于无固定期限劳动合同的规定自法律公布以来一直备受争议。部分企业视这种规定为“洪水猛兽”，认为会导致“老人走不了，新人进不来”，或者“老人不走，新人进来，冗员增加”，企业会因此失去用工灵活性。也有部分劳动者把无固定期限劳动合同当做“护身符”，认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”。对这个备受争议的条款，我们究竟应该如何看待?本文试图从无固定期限劳动合同的含义、无固定期限劳动合同提出的背景以及无固定期限劳动合同的价值等方面入手，勘正大众对无固定期限劳动合同的误读。 　　 　　编号：____ 　　 　　甲方：____ 　　 　　乙方：____ 　　 　　签订日期：____年__月__日 　　 　　北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 　　一、劳动合同双方当事人基本情况 　　 　　第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____ 　　 　　注册地址：____ 　　 　　经营地址：____ 　　 　　第二条乙方：____性别：____ 　　 　　户籍类型(非农业、农业) 　　 　　居民身份证号码：________ 　　 　　或者其他有效证件名称：________证件号码：____ 　　 　　在甲方工作起始时间：____年__月__日 　　 　　家庭住址：____________邮政编码：____ 　　 　　在京居住地址：________邮政编码：____ 　　 　　户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 　　 　　二、劳动合同期限 　　 　　第三条本合同为无固定期限劳动合同。 　　 　　本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。 　　 　　三、工作内容和工作地点 　　 　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。 　　 　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：________ 　　 　　第六条乙方工作应达到______________________________标准。 　　 　　四、工作时间和休息休假 　　 　　第七条甲方安排乙方执行____工时制度。 　　 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 　　 　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________ 　　 　　五、劳动报酬 　　 　　第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按______执行。 　　 　　乙方在试用期期间的工资为____元。 　　 　　甲乙双方对工资的其他约定__________________ 　　 　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。 　　 　　六、社会保险及其他保险福利待遇 　　 　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 　　 　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。 　　 　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 　　 　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________ 　　 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　 　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　 　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当