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范文最新推荐 医生辞职报告 nbsp; 尊敬的院领导，人事科： 首先感谢两年来医院及科室的培养，使我在这里得到了很大的磨练 及提高，让我在这里度过了一生中美好的两年， 在这两年里学习到的 知识将使我受益终生 ! 但是，由于爱人在外地工作，考虑到我们都还 年轻，以后的路还有很长， 我们不能长期这样两地分居，所以我不得 不向医院提出辞去目前的工作， 对此为医院造成的不便表示深深的歉 意，也为我即将离开这样的工作场所， 这样的好领导好同事而感到遗 憾。望院领导能够理解我的难处及做法， 同时也希望医院能够找到合 适的人选来接替我目前的工作， 使科室能够正常运行下去以更好地为 医院创造效益，最后祝愿医院能够发展得越来越好，更上新台阶 ! 申请人： xxx nbsp; nbsp; 尊敬的领导： 我真的很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到 ** 公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自 己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和 1 / 9 痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有 着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而 工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。 记得胡总曾说过， 工作上如果两 年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此 我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这 笑带着一丝苦涩， 思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适 合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是 要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什 么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且 让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫 折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选 择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛 苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正 值用人之际， sun ltd. erp 2004 项目启动，所有的前续工作在公司 上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项 目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造 成的决策失误， 我郑重向公司提出辞职。 我想在项目还未正式启动开 始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不 如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好 项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。 范文最新推荐 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得 领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达 ! 辞职人： *** 年月日 nbsp; nbsp; 一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转 变成为企业人的过程， 同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内 部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文 化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能， 从而推动企业的发展。 对企业来讲， 在此期间新员工感受到的企业价 值理念、 管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、 绩效和行 为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念， 并塑造 员工行为的作用， 它在新员工和企