员工退职、离职、退休与退休返聘管理规定.docVIP

《员工退休、退职和退休返聘管理规定》 公司** 员工退休、退职和退休返聘管理规定 第一章 总则 为合理配置公司人力资源，规范公司劳动关系和人力资源管理， 条1第 规避劳动关系风险，特制定本管理规定。 退休是指员工达到公司规定的一定年龄，从工作岗位上退职并与 条2第 公司解除劳动关系的人事活动。 退职是指公司中层以上管理人员或技术人员从现有职位上退下 条3第 来，但继续保持与公司劳动关系的一种人事活动。 4第退休返聘是指根据业务发展的需要，公司与已办理了退休等手续或 条 年龄已达法定退休年龄且与其他公司无劳动关系的专业技术人员、原担任中高层 管理岗位人员的签订返聘协议，明确权利义务关系，使其为公司提供劳动服务的 一种用工关系。 本管理规定适用于公司和全体员工，员工包括管理人员、技术人 条5第 员和普通员工；包括试用工和正式工；对特聘人员另有规定的从其规定。 员工退休管理办法 第二章 退休的对象：指公司所有在职员工。包括：高管、部门经理、车 条6第 间主任和普通员工。 退休的种类： 条7第 、一般退休：指达到公司规定退休年龄中止劳动关系的人事活动。公司规1 周岁。55周岁，女60周岁；其余