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个人与公司劳动合同范文 　　 　　制定和完善劳动规章制度是用人单位的法定义务。个人与公司劳动合同有哪些呢?下面是的个人与公司劳动合同资料，欢迎阅读。 　　 　　用人单位(甲方):_________________ 　　 　　地址(甲方):___________________ 　　 　　职工(乙方):_______________________ 　　 　　使用说明 　　 　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　 　　二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 　　 　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。 　　 　　四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 　　 　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 　　 　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 　　 　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 　　 　　八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 　　 　　九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 　　 　　十、本文本不适用非全日制用工使用。 　　 　　甲方(用人单位):乙方(职工): 　　 　　名称:姓名: 　　 　　法定代表人(主要负责人):身份证号码: 　　 　　户籍地址: 　　 　　经济类型: 　　 　　通讯地址:通讯地址: 　　 　　联系人:电话:联系电话: 　　 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 　　 　　一、合同期限 　　 　　(一)合同期限 　　 　　甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 　　 　　2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。 　　 　　3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至 　　 　　工作任务完成时止，并以________________为标志。 　　 　　(二)试用期限 　　 　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 　　 　　1、无试用期。 　　 　　2、试用期从年月日起至年月日止。 　　 　　(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 　　 　　二、工作内容和工作地点 　　 　　(一)乙方的工作内容:。 　　 　　(二)乙方工作内容确定为(填“是”):()管理和专业技术类/()工人类。 　　 　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 　　 　　(四)乙方工作地点：。 　　 　　(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 　　 　　三、工作时间和休息休假 　　 　　(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 　　 　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 　　 　　2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 　　 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。 　　 　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后