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2016年医务科根据医院人才培养年工作要求,制定了详细的三基三严考核计划,以医学临床和医技“三基三严”考核为基础,创新考核模式,狠抓我院青年医师的考核工作。根据专业、工作年限的不同制定相应的考核计划,具体内容如下
工作三年以内人员考核医师资格考试题库,根据医师资格考试大纲制定每月考试计划,加强基础知识的掌握,为今年的执业医师资格考试打下基础,提高执业医师资格考试通过率。
初级职称人员根据内、外、妇、儿不同专业考核中级职称题库,加强相关专业知识的考核,提高专业技术知识。
医技科室由科主任制定每月学习、考核计划,月末由医务科组织,科主任出题进行针对性考核,强化专业知识,提升专业能力。
一季度共组织1次全院性考核,应有122人参加考试(其中3人请假,3人进修,3人参加规培),实际参加考核113人,80分以下2人,考试合格率为99.1%,较好的完成了此次考核任务。
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