模拟招聘会策划方案.docVIP

福建农林大学首届模拟面试大赛 策 划 书 承办:校及各学院就业创业服务部，勤工中心 2012年3月12号 一、大赛主题：“成就美好明天” 二、活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。为了应对日趋严峻的大学生就业难的社会形势，特别是当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘会的相关礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，学校拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，给农林学子一个模拟，实践的机会，提高我校学生在未来求职道路上的竞争力以应对就业压力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 建设海峡西岸经济区是每一个海西学子的使命，促进海西发展也跟每一个海西学子的利益息息相关，作为一名海峡西岸的建设者，我们应该借此次活动的契机，树立远大的理想，注重学习专业知识，注重实践，注重学习招聘技巧，脚踏实地地前进，为促进海西建设添砖加瓦。 三、活动宗旨及意义 大赛旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，并使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养，树立正确的职业价值观，学习、了解招聘礼仪以进一步的帮助大学生更好的就业。 通过此次大赛，为我校大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度以及为双方搭建良好沟通的桥梁，帮助大学生成功就业。 四、活动对象 本次活动面向全校大学生，主要以大三、大四为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。 五、活动宣传 1.海报宣传： ⑴手绘海报：于招聘开始前两周制作宣传海报,张贴于创新楼、南区宣传栏、北区篮球场、北区宣传栏、昌融公寓及各学生宿舍楼宣传栏。 ⑵彩喷海报：于招聘开始前一周制作完成系列宣传海报，张贴于创新楼、南区宣传栏、北区宣传栏，昌融公寓，下安学生公寓宣传栏。 ⒉条幅宣传： 于招聘前两周挂出条幅，并根据赞助情况增挂条幅。 ⒊媒体宣传： 于决赛前一周在校电台对本次活动进行宣传，通过校报和金山青年对本次活动进行预报宣传； 4.传单宣传： 于活动前一周到学生宿舍分发宣传单，并进行口头宣传； 5.请柬： 设计招聘系列请柬，于决赛前一周发出到嘉宾处。 6.网络宣传： 在沃土家园等校内网站开设招聘专栏，整理、完善、发布招聘资料等，让更多的人了解招聘。 7．咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 8．邀请校外记者，媒体（如福州晚报，电视台）前来报道。 六、活动具体安排 （一）、前期准备工作人员安排 指导老师：XXX，联系电话：*********** XXX，联系电话：*********** 总负责人：XXX，联系电话：*********** 嘉宾：各企业资深人力资源主管人员及有关校领导 决赛主持人：XXX，一人 负 责 人： A 宣传负责人 XXX 联系电话：*********** B 报名负责人 XXX 联系电话：*********** C 培训负责人 XXX 联系电话：*********** D 安全负责人 XXX 联系电话：*********** E 后勤负责人 XXX 联系电话：*********** （二）、筹划准备阶段 1、寻找赞助商，确立招聘职位 赞助商要求： ①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业； ③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特企业文化。 招聘职位要求（1到2个职位）： ①职位较为热门，要求求职者综合能力较强； ②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ③可以针对农大各专业同学开展招聘； ④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。 2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动 3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外） （三）、报名咨询阶段 1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。 2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。 3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参