2019年南通航运职业技术学院.docVIP

南通航运职业技术学院 兼职班主任工作考核办法 (修订) 第一条 根据《南通航运职业技术学院兼职班主任管理办法》，制定本办法。 第二条 兼职班主任工作的考核，由党委学工部牵头，各系具体负责实施。坚持定性考核与定量考核相结合、过程考核与结果考核相结合、月度考核与学期（年）考核相结合。 第三条 兼职班主任日常工作考核按月进行，学期（年）进行总评。 第四条 日常工作考核内容及评分标准： 序号 考核 项目 工　作　要　求 评分标准 考核办法 考核 部门 1 按时完成班主任学期工作计划与总结 （8分） 开学第1周和放假两周前完成班主任工作计划与总结，交所在系，存入班主任业务档案。工作计划要目标明确，措施具体，符合本班特点。总结内容要详实，态度认真，具有自身特点。 无计划（总结）不得分，每项扣4分；有计划（总结）但未能在规定时间上交每项扣除1分；计划（总结）不认真，内容空洞扣2分。 查阅计划（总结）上交记录台账 系 2 参加班主任例会 （6分） 要求按时出席，不迟到、不早退，有事先请假。 无故缺席每次扣5分；有事先请假并于会后及时补课扣3分。 查阅会议签到记录 同上 3 深入学生宿舍情况 （10分） 要求经常深入学生宿舍，关心学生的思想和生活，与学生谈心，每周至少2次以上。 每缺1次扣5分。 查签到记录 同上 4 学生综合素质测评及操行等第、奖学金评定 （10分） 开学第2周完成上学期学生综合素质测评及奖学金的评定工作，并将考核汇总表及奖学金汇总表送各系备案或审核。 要求客观、公正，不能弄虚作假，不以任何理由截留学生奖学金。 能完成但因延迟上报影响奖学金的按时发放，扣5分；因考核不公正而引起矛盾，扣4分。 查阅上交材料记录、听取学生反映 同上 5 贫困生的认定及困难补助工作 （10分） 切实做好贫困生认定和资格复查的组织工作，建立贫困生台帐。根据学院的安排，按时完成各类贫困生补助的推荐、申报工作。 未开展贫困生认定和资格复查工作不得分；能完成但因延迟上报影响补助款的按时发放，扣5分；因推荐不公正而引起矛盾，扣4分。 查阅上交材料记录、听取学生反映 同上 6 学生评语的填写 （10分） 根据要求准确无误地在学年小结及学籍卡上完成学生评语的填写。 不能在规定时间内完成，扣5分；能完成但因工作失误造成差错扣8分。 查阅材料上交记录 同上 7 班会的组织和利用 （10分） 要根据各系的总体安排，结合本班的具体实际，认真组织好班会。班会要主题鲜明，目标明确，内容丰富，有良好的教育效果。 每月举行1次专题班会，要求主题鲜明，内容丰富。达不到要求扣6分；每2周举行1次普通班会，总结、布置班级工作，达不到要求扣4分。 查阅班主任工作手册、召开学生座谈会 同上 8 毕业生鉴定及毕业生登记表的填写 （6分） 认真完成毕业生鉴定的起草和毕业生登记表的填写工作，并在规定时间内交所在系存档。毕业生鉴定要体现学生的个性，避免类同。 不能在规定时间内完成者，扣3分；因工作失误造成差错或影响整体工作进展，扣4分。 查阅上交材料记录 同上 9 学生干部的调整及三好学生、优秀团员优秀学生干部等的评比推荐 （6分） 根据各系的部署，按时完成学生干部的调整或三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部、建党积极分子等的评比、推荐工作，并及时将名单或材料报所在系审核。 不能按时完成并在规定时间内上报的，扣3分；弄虚作假的，扣4分。 查上交材料台账 同上 10 主动参加学生活动 （10分） 全程参加系部或学院组织的集体活动，并认真做好本班的组织工作。 每缺1次扣3分。 查考勤记录 同上 11 保持与学生家长及任课教师的联系与沟通 （6分） 主动与任课教师保持联系，了解学生的学习情况，反映学生的意见。保持与学生家长的联系，及时通报学生的在校表现情况。 谈话及与家长联系沟通要有针对性，重要内容要作记录。 查班主任工作记录 同上 12 坐班情况 （4分） 每学期开学第一周和放假前两周实行坐班，及时处理班级事务。 经抽查，每缺1次扣2分。 抽查出勤情况 同上 13 主动完成临时性工作任务 （4分） 主动、认真、按时完成学校安排的临时性的学生管理工作任务或参加组织有关重要活动，不拖拉、不推诿。 不能按时完成任务，每次扣4分；完成任务质量较差，每次扣2分。 查工作记录、听取反映 同上 第五条 学期（年）考核等第 优秀等级的评定标准为：班主任考核总评分达90分以上（含90分），且排名在所属系中位居前10%；总评分在60分以下为不合格；其余为合格。 第六条 考核结果与班主任的奖惩、晋级、职称评聘、津贴发放等挂钩。 1．考核优秀的班主任，由学院授 “院优秀班主任”的荣誉称号。考核不合格的班主任，予以解聘。 2．拟晋升职称的班主任，任职期间每年考核结果需为合格及以上；任职期间考核结果出现不合