上海市大学生科技创业基金会人事管理制度.pdfVIP

上海市大学生科技创业基金会人事管理制度 一、总则 （一）为使基金会工作人员管理的规范化、制度化和统一化，提 高工作效率和员工责任感、归属感，依据 《中华人民共和国劳动合同 法》、 《上海市劳动合同条例》等有关规定，制定本制度。 （二）适用范围： 本制度适用于本基金会全体员工。 试用、实习人员管理参照本规定执行。 基金会有临时性、短期性、季节性聘用的人员，依照合同或和 参照本规定办理。 （三）价值观：开放、协作、服务、奉献、诚信、和谐 二、工作守则 （一）诚信、公正、守纪，遵守本会各项规章、制度。 （二）严格执行考勤制度。自觉做到不迟到、不早退，因公外 出或因故请假，需向主管报告并在OA上填写去向、及时销假。 （三）具备优良的道德品质和职业操守。勤于学习、善于思考， 热心公益、乐于助人；团结向上、忠于职守，对工作认真负责，积极 主动完成各项工作任务和领导交办的事项。不得借基金会名义或工作 便利贪污舞弊、收受贿赂或从事其他有损基金会形象的行为。 （四）自觉保持办公室安全和办公环境整洁有序。下班自觉检 查电脑及电器设备关闭情况，确保门窗、空调、照明安全关闭；办公