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劳动合同内容怎样写 　　 　　劳动合同的结构项目和主要条款如下： 　　 　　××劳动合同(合同标题) 　　 　　1·订立合同双方名称： 　　 　　招聘方：用人单位名称(简称甲方)。 　　 　　受聘方：姓名(简称乙方)。 　　 　　2·序言：写明签订本合同的依据、目的等。 　　 　　3·劳动合同有效期限，其中包括试用期限及有关条款。 　　 　　4·工种、职务和劳动内容。 　　 　　5·劳动报酬。写明计酬方式、付酬时间等。 　　 　　6·劳动条件、工作时间 　　 　　7·劳动纪律。 　　 　　8·政治待遇、福利待遇、劳动保护、劳动保险。 　　 　　9·劳动合同的变更或解除。 　　 　　10·违约责任。 　　 　　11·双方商定的其他事项。 　　 　　12·争议解决的方式。 　　 　　13·双方签名、盖章，注明签订日期、地点。 　　 　　由于我国目前的现状，受聘人常处于招聘方的权属之下，实际上缺乏双方平等的资格，因此，有些招聘方在合同内容方面做手脚，损害受聘方的利益。而受聘方或由于对劳动合同内容缺乏了解，或因急于寻找一份工作，往往坠入招聘方设置的陷阱。所以受聘方在签订合同时，一定要使用格式规范、内容完备的合同文本。合同的主要条款应兼顾当事人双方的权利和义务，不可有意偏袒一方而使另一方的权益受到侵害。措辞要准确，表意要清楚，不能含混笼统，不能有歧义。