领导干部人事交流制度的研究（可编辑）.docVIP

领导干部人事交流制度的研究 中图分 类号 :__________________ 密 级: ___________________ UDC : _____________________ 本校编 号: 10652 硕 士 学 位 论 文 论文题目: 领 导干 部 人事 交流 制度的 研究 研究生姓名: 张毓 辉 学号:207校内指导 教师姓 名 :肖唐镖 职称 :教授校外指导 教师姓 名 :职务职称: 申请学位 等级: 硕 士学科: 法学 专业: 政治学理 论 论文提交 日期: 2013 年3 月4 日论文 答 辩日期 : (小四号楷体加 黑) 1论文独创性的声明 本 人 郑重 声 明: 所 呈交的 学 位论 文 是本 人 在导师 指 导下 进 行的 研 究工作 及 取得 的 研究成果。 尽我所知, 除了文中特别加以标注和致谢的地方外, 论文不包含其他人已经 发表或撰写过的研究成果, 也不包含为获得 西 南政 法大学 或其他 教育机构的学位或 证书而使用过的材料。 对于与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献, 均已在论文 中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名: 签字日期: 年月日 学位论文版权使用授权书 本 学 位 论文 作 者完 全 了解 西 南 政 法 大 学 有 关保 留 、 使用 学 位论 文 的规 定 。 即: 学校有权保留所送交的论文, 允许论文被查阅和借阅, 可以公布论文内容, 可以采用影 印、 缩印或扫描等复制 手段保存论文, 可以向 有关部门和机构送交论文的纸质复印件和 电子版本。 保密的学位论文在解密后适用本授权书学位论文作者签名: 导师签名:签字日期: 年月日 签字日期: 年月日 2 硕 士 学 位 论 文领导干部 人事 交流制度的研究 Study on Civil Servant Interchanging System in China作 者 姓 名: 张毓辉 指 导 教 师: 肖唐镖 教授西 南 政 法 大 学 Southwest University of Political Science and Law 3 摘要 人才因素是一个国家、 一个民族事业能够生生不息、 兴旺发达的根本 保障。 我国在 2012 年相继出台了一系列推进政治体制改革, 深化干部人事制度改革的重要举措, 领导 干部人事交流制度也得到了进一步的完善与发展, 贯彻与落实。 干部 人事交流制 度是中 国共产党 经过革命斗争与建设发展阶段的实践检验, 在不断探索的基础上总结出来的一 套适合 我国我们特殊的党情国情、 具有鲜明特色的干部管理与培养制度。 党政领导干部 选拔任用交流制度是我国人事制度改革的一个重要组成部分, 历来是 中国共产党工作的 重中之重, 既是党实现 执政稳定性的必然路径, 也是科学执政的必然选择。 干部选拔任 用交流制度既关系到我们党和国家领导结构的稳定与优化,也关系到党的路线、方针、 政策的顺利落实和后备人才的培养和选拔。 领导干部选拔任用的交流制度贯穿政府人事 运作的全过程, 是党和政府人事工作的有机组成部分。 干部 人事交流工作, 关键在于从 体制机制上实现交流工作的制度化、 民主化, 做到任人唯贤, 择优而取。 人事交流制度 改革的基本要求包括: 扩大党内外民主, 规范党内交流, 发现人才, 培养人才, 使优秀 行政人才能够脱颖而出; 探究干部 人事 交流工作制度的缺陷与对策, 健全与完善干部交 流工作的相关体制机制,从制度层面保证干部 人事交流制度的民主性与科学性。 关 键词 :干部人事交流 ,干部人事制度改革,人才队伍 1Abstract Human factor is a national cause endless, the fundamental guarantee of prosperity. China in 2012 unveiled a series to promote political restructuring, an important measure for deepening the reform of the cadre and personnel system, the leadership cadre and personnel exchange system has also been further improvement and development, follow-up and implementation of the. System of exchange of cadres serving my party after the rev