吉林大学第一医院2019年财会系列人员.docVIP

PAGE 3 PAGE 2 吉林大学第一医院2019年财会系列人员 招聘工作实施方案 根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》、《关于下达2019年人员补充计划的通知》（校人字〔2018〕295号）、《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》（校人字〔2019〕42号）、《关于2019年吉林大学公开招聘专业技术人员和管理人员的启事》（校人字〔2019〕98号）和《吉林大学白求恩医学部2019年附属医院其他专业技术人员和管理人员招聘工作实施方案》等文件精神，我院将于近期开展2019年财会系列人员招聘工作。为做好此项工作，制定本方案。 一、指导思想 适应我院医学事业发展需要，科学、合理控制医院规模，加强内涵建设，利用多种用人机制合理配置人力资源。坚持“公正、公平、公开、择优”及“逢进必考”的原则，为提高医院管理质量，增强医院管理综合实力提供智力支持和人才保障。 二、组织领导 医院成立人员招聘工作领导小组，指导人员招聘的各项工作。领导小组下设办公室，设在人事部，负责人员招聘的日常工作。纪检监察工作部负责监督招聘工作实施过程。 组 长:华树成 佟成涛 组 员:韩晓宏 于家傲 高普均 杨 弋 刘 彬 吕国悦 王洪亮 王海峰 李虹彦 王 彬 杨传社 姜 雷 邢 鸥 三、聘用计划 根据“退一补一”原则，学校和学部下达2019年人员补充计划，招聘财