2019年某公司考勤管理办法.doc

PAGE 1 考勤管理办法 一、目的：为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。?? 二、适用范围 1、总监级别以下职员，均需在考勤之列。 三、权责 1、人力资源部：制定、修正本制度； 2、公司全体人员：执行。 四、制度内容 1、正班出勤时间 班次 周工作天数 上午 下午 适用范围 一 周一至周五 08：40~12：15 13：15~17：40 非二班次人员 二 周一至周五 08：00~11：30 13：00~17：30 生产、PMC、品管、工程部全体人员 2、加班：因工作需要超出正班时间的工作可计为加班，以30分钟为单位计算。加班需填写《加班申请单》，无申请单者超时打卡无效，不计发加班费。 3、考勤办法 公司采用电子卡打卡方法； 第一班次员工每天上午上班、下午下班打卡2次； 第二班次人员每天上班、下班、下午上班、下午下班均需打卡，共4次。 所有加班者需打加班上班及加班下班卡。中午下班和上午上班，下午下班和晚上加班上班之间不可连续打卡，中间必需间隔30分钟。如连班者则不在此规定之限，但需在《加班申请单》中备注。 打卡时间规定 班次一 上下班时间 上午上班时间 08：40 上午下班时间 12：15 下午上班时间 13：15 下班时间 17：40 加班上班时间 18：30 加班下班时间 有效打卡时间 08：00~08：40 无需打卡 无需打卡 17：40~18：00 18：10~18：30 从加班单上申请的下班时间起至延迟20分钟内有效 班次二 上下班时间 上午上班时间 08：00 上午下班时间 11：30 下午上班时间 13：00 下午下班时间 17：30 加班上班时间 18：30 有效打卡时间 07：30~08：00 11：30~11：50 12：00~13：00 17：30~18：50 18：00~18：30 员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者双方按旷工1天处理。 G、员工忘记打卡时， 需填写《签卡申请单》经部门负责人签字后交人力资源部，每次签卡扣费 5元；因公出差、卡钟坏或其它未在上列的因公司或工作原因造成的签卡不扣费。 4、考勤设置种类： 迟到。比预定上班时间晚到。 早退。比预定下班时间早走。 迟到和早退每月累计不得超过10分钟，迟到和早退在11~20分钟者扣款10元，迟到和早退21~30分钟者扣20元，以此类推。 旷工。无故缺勤，旷天1天扣除3倍工资。连续旷工3天，或年度累计旷工5天者辞退处理，并不予发放工资。 请假。可细分为几种假。需提交《请假申请单》 种类 天数 享受条件 出示资料 享受工资 婚假 3天 工作满2年以上员工； 在结婚证领取后6个月内使用。 结婚证书原件 基本工资 晚婚7天 女满23周岁，男满25周岁 丧假 3天 工作满2年以上员工； 员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母） 户口本复印件；当地派出所出具的死亡证明复印件 基本工资 工伤假 按医疗期 因公受伤者，符合深圳工伤法律规定 法定医院出具的医疗证明、医疗终结证明原件、工伤事实证明 基本工资，医疗费则政府机构承担 病假 按病期 全体员工 病历本及医院证明 无 事假 一般一次不可超过5天 提交相关证据 无 婚假和丧假可视路途远近给予路途假，但路途假不发放工资。 调休。需提前填写《请假申请单》，经部门负责人签字后交人力资源部，方可调休。人力资源部凭借《请假申请单》帮其计算考勤。 调休的条件：双休日当日上班满8小时方可申请调休； 调休必须在当季度内享受且需得到部门负责人同意； 调休不能累计，当季未享受，不能累计到下一季。 因A、B、C、D原因当月缺勤时间累计超过4小时者，当月全勤奖清空为零。 出差。指因工外出。填写《出差申请单》；人力资源部凭借《出差申请单》帮其自动签卡。 加班。?部门因工作需要加班的，需填写《加班申请单》经部门负责人签字后提交人力资源部备案； PMC部的加班需在加班后的二天内提交制造总监确认。生产部、品管部和工程部的加班需在加班后的二天内提交PMC部负责人确认。PMC、生产、品管和工程部的加班在经确认后由PMC部提交人力资源部备案。 5、法定公休日和节假日 A、每周公休日2天。 B、法定节假日： 元旦，放假1天； 春节，放假3天； 国际劳动节，放假3天； 国庆节，放假3天； 妇女节：0．5天限女性 6、考勤手续及审批权限 种类 部门 主管高层 备注 加班 批准 PMC部加班后二天内交制造总监确认。生产、品质和工程部加班后二天内交需经PMC确认。 事假 3天以内批准 3天以上审核 3天以上批准 3天及以内假期需提前1天提交人力资源部备案；3天以上假期需经主管高层批准后提前3天提交人力资源部备案。 如因特殊原因可在事后电话告知本部门及补办手续。 调休 病假 婚假 部门申请 批准 请假手续需在假