京煤安全评审标准及考核办法.docVIP

京煤经安发〔2012〕20号 北京京煤集团有限责任公司 关于印发安全工作评审标准及考核办法 （试行）的通知 京煤集团公司权属各单位，机关各部室： 根据《安全生产法》、国务院[2010]23号文件、北京市政府[2010]40号文件精神和新版《北京市安全生产条例》等法律法规、安全文件要求，集团公司重新修订了《安全工作评审标准及考核办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二〇一二年二月三日 北京京煤集团有限责任公司 安全工作评审标准及考核办法（试行） 第一条 为促进京煤集团安全工作提升水平，强化安全工作过程控制，强化安全基础管理，促进权属各单位安全达标，实施安全工作评审考核。 第二条 本标准适用于京煤集团公司权属单位。但只对权属二级单位进行考核。 第三条 评审内容包括：安全管理体系、安全制度体系、安全质量标准化体系、隐患排查体系、安全行为、班组安全管理、安全培训、设备（特种设备）管理、职业卫生安全、交通安全、消防安全、食品安全、安全文化建设、应急救援体系、安全事故（涉险事故）和违规事件15个单项（140个小项）。 第四条 安全工作评审实行千分制，分为四个等级，分别为优良级、合格级、基本合格级、不合格级。 优良级：总分900分以上，15个单项的得分均在合格级最低分以上。 合格级：总分800分以上，15个单项的得分均在基本合格级最低分以上。 基本合格级：总分700分以上，15个单项中至少有11个单项的得分在基本合格级最低分以上。 不合格级：总分699分以下，或15个单项中有5个（含）以上单项的得分为不合格级得分。 发生生产安全工亡事故超控制指标的，或发生重大交通责任事故的，或发生较大火灾责任事故的，或发生重大食物中毒事故的，一律定为不合格级。 注：表中评级标准含该分数。 第五条 评审方法 1、集团公司安全监察部负责安全评审的组织工作，由安全监察部、武装保卫保、生产运行部、卫生处、节能环保林业处、工会、团委等部室组成评审检查组，可邀请有关部室及权属单位参加评审检查，每半年评审一次，日常督查检查中（包括对其所属单位的督查检查）发现的问题也作为考核期内的考核依据，在评审考核时按照评审记分标准从相应考核小项中扣分。 2、评审记分时若某大项中的某小项空项，此小项不考核，该大项以折算分计算；若某大项空项，该大项不考核，其它大项折算后计入总分。每个单项实际得分四舍五入取整数。 3、年度内两次评审各单项得分的平均数四舍五入取整数为该单项年度得分。 4、评审工作以查阅文件、图纸、资料、记录等为主，以抽查现场为补充，各项考核均以证据作为扣分依据。 5、督查检查中发现同一单位、相同问题重复出现的，按照评审记分标准对考核小项加倍扣分。 6、小项累计扣分时扣完为止。 第六条 以年度评审等级为依据纳入安全一号文件考核，考核标准以安全一号文件为准。因安全事故取消奖励并进行处罚的，不再重复考核。 第七条 本办法自2012年1月1日起执行。 第八条 本办法解释权在京煤集团公司。 附件：京煤集团公司安全工作评审记分标准 附件： 京煤集团公司安全工作评审记分标准（一） 被检单位： 单位负责人： 检查人： 检查时间： 项目 主要内容及标准 评分办法 应 得 分 扣 分 实 得 分 安 全 管 理 组 织 体 系 20 分 1 煤矿、民爆器材生产、建筑施工（安装）、危险品经营单位的主要负责人、安全生产负责人取得有效的安全资格证书 每出现一人没有取得有效安全资格的扣2分 4 2 有各级各部门各岗位的安全责任制 每缺少一项扣2分 4 3 高危行业（领域）的企业依法取得相关证照，有分管安全生产的负责人 缺少一项证照扣2分，没有分管安全负责人的扣2分 2 4 煤矿、民爆器材生产、建筑施工（安装）、危险品经营单位，以及从业人员超过300人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构 应当设置机构而没有设置的扣3分 2 5 煤矿、民爆器材生产、建筑施工（安装）、危险品经营单位，以及从业人员超过300人的生产经营单位，应当配备专职安全管理人员；其它单位应配备专职或兼职安全管理人员 应当配备专职人员而没配备专职人员的扣2分；应当配备兼职人员而没配备的扣分2分 2 6 安全管理机构的管理人员资质、能力符合规定和要求 每发现一人不符合的扣2分 3 7 特殊工种持有有效的资格证书，人数配备满足需要 每发现一处不符合的扣2分 3 合计 20 京煤集团公司安全工作评审记分标准（二） 被检单位： 单位负责人： 检查人： 检查时间： 项目 主要内容及标准 评分办法 应 得 分 扣 分 实 得 分 安 全 制 度 体 系 20 分 1 安全办公例会制度 每缺少一项制度扣2分，制度不健全扣1分