“职来职往”策划书新.docVIP

简历设计大赛 暨“职来职往”应聘模拟大会 策 划 书 2015年10月13日 活动背景：就业是我们读书的目的之一，而想获得就业，必须经过层层的面试。很多时候我们有能力、有才华，也有为工作埋骨终身的打算，可是就是不被应聘单位赏识。这是为什么呢？我认为是应聘经验不足，应聘时面对考官没有充分的发挥。作为一名大学生，总会面临着毕业，在毕业之前举办一次类似应聘的活动，使同学们了解应聘的环节，适应应聘时的紧张节奏，在毕业应聘时能游刃有余，一击即中。 二、活动目的：本次活动旨在带同学们熟悉应聘，了解应聘时的流程，感受应聘时的紧张气氛，锻炼自己的应聘职能。另一方面，举办此类活动，看到别的同学应聘时凯凯而谈，自己会有紧张感，想迎头赶上还来得及。能激发同学们的斗志，使同学们清醒的认识到自己已经是大三的学生了，该努力为未来拼搏了。此外，多举办此类活动能促进同学的交流，在学习中增加感情。 三、活动主题：科大学子，前途宽广 四、主办单位：金融975班、财务975班 协办单位：红色网络协会、创业就业协会 五、活动对象：广西科技大学全校学生 六、活动时间：2015年11月1日 七、活动地点：广西科技大学内教室（可容纳200人的大教室，待定） 八、活动内容：自愿参赛同学为求职者（主要为财经学院金融975班和财务975班同学为求职者，广西科技大学大三或大四的有意愿参加的也欢迎，求职者先自愿写简历，然后再由主办方筛选出一定比例的优秀简历者，对优秀简历者颁奖。推荐班里同学和自愿报名的同学 现场求职，求职者人数控制为12人左右，简历设计大赛的人数不限），广西科技大学老师、外面商家老板、银行和金融公司工作的学长、创业成功的学长为现场的达人老师，面试我们求职的同学。届时还会有观众席，观众为本校自愿来观看的学生，届时将会在全校宣传，希望同学们来观看。 九、活动人数：金融975班30人、财务975班30人、创业就业协会50人、红色网络协会40人、嘉宾10人，共160人 十、活动流程： （1）晚上7:10前布置好现场，摆好桌椅，画好黑板。 （2）7:20为求职者和观众席签到、就坐时间。 （3）7:20为嘉宾到来时间，本次活动负责人迎接嘉宾，并引领嘉宾就坐 （4）7:30本次活动准时开始。 （5）7:30—7:40为主持人介绍本次活动以及嘉宾时间。 (6)7:40—9:40为求职时间（每位同学的求职时间控制在10分钟内完成）。 7:40第一位同学求职，这个求职者顺序在活动前一天通过抽签决定。 求职过程分为三个： 1、职称初印象：即求职者的自我介绍时间（本次活动是以毕业生为背景，所以自我介绍时请以大四为背景，现在大三还没有考的证、还没有去的实习，觉得自己大四后期间能去做完的，可以在自我介绍时说出来），过程为3分钟自我介绍+2分钟求职意向说明，如有才艺展示，可以加5分钟给。 2、职业测评：即嘉宾考官提问时间，对求职者所要求的职位进行提问，对求职者的职业技能提出质疑。过程为3分钟，大概可以问3-8个问题，最好所有的嘉宾都能提问一个问题，注意掌控时间。（主持人到时候看情况而定，可能会点名嘉宾提问） 3、争取时刻：嘉宾会有不同的职业，银行、证券、保险、投资、企业、电子科技创业、淘宝微商等，职业测评结束后嘉宾会对求职者进行表态，是否同意进入本公司（我们会做表态牌出来）。如果同意进入本公司的嘉宾达到百分之八十，那么这位求职者可以进入任何一家公司；不超八分之八十，求职者可以就举“是”同意进入牌的公司进行表态；如果举同意牌的公司没有你想进的，你可以选择对举“否”的公司争取机会，你有3分钟的时间争取。对于嘉宾而言，如果你很想某位同学进入贵公司效力，而他却没意愿进入，可以进行游说。 （7）求职成功的同学成功时会由所选企业的嘉宾送上精美礼品一份当聘书，或者由所选企业嘉宾提供实习机会（到时候可能现场会有企业来招实习生，具体哪个企业招实习生活动前一周会告知）。 （8）9:40全部同学求职完，本次活动应聘模拟部分结束了。 （9）9:40—9:50为简历设计大赛颁奖时刻（在10月30日会收集参加简历设计大赛的同学的简历，主办方安排人评选出优秀简历，届时颁奖） （10）为主持人结束语时间（可能会有嘉宾要对此次活动进行简单发言，也是安排在这个时候）。 十一、工作安排： 前期工作安排： 请决定参和竞聘的同学，去看一下【职来职往】，熟悉活动规则 班长或会长在10月17日前上传一份简历模板，参和简历设计大赛的同学可以自行设计，也可以按照模板的填写个人简历 协会秘书部的同学请的新生群里宣传，让新生参和，大三大四的想参和的也可以，协会大三大四的可以参和简历设计以及模拟应聘会，大一的则只能参加简历设计大赛以及作为观众席观看，有意愿参和应聘模拟大会的需经过会长审核 宣传委（两个班合做写一份可以了）在活动开始前一周制作