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文秘笔试题目及答案 　　 　　文秘笔试题目及答案(一) 　　 　　1:人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工，用该方法所需的总的成对比较次数为 　　 　　A.5次 　　 　　B.10次 　　 　　C.15次 　　 　　D.20次 　　 　　2:影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是 　　 　　A.社会的伦理道德 　　 　　B.社会的人际关系 　　 　　C.行政组织内的人际关系 　　 　　D.行政组织结构的科学性 　　 　　3:第二次世界大战后，美国企业由以物为中心的单纯技术管理与纯理性主义的管理方式转向以人为中心的现代管理方式，这在组织文化特征上表现为 　　 　　A.软硬结合 　　 　　B.个人能力主义 　　 　　C.以和为贵 　　 　　D.追求卓越 　　 　　4:下列组织结构属于国际企业初始阶段组织结构的是 　　 　　A.国际部结构 　　 　　B.出口部结构 　　 　　C.全球性产品部结构 　　 　　D.全球性地区部结构 　　 　　5:设备磨损速度快、时间短的阶段是 　　 　　A.初期磨损阶段 　　 　　B.正常磨损阶段 　　 　　C.偶发磨损阶段 　　 　　文秘笔试题目及答案(二) 　　 　　一、填空题(1~2题。每空2分，满分6分。请将正确答案填入题中的划线处) 　　 　　1.存储密度大、体积小、重量轻、存取速度较快的存储器是___________。 　　 　　2.计算机病毒可分三类：_________、_________和复合型。 　　 　　二、选择题(3~6题。每题2分,满分8分。请将正确答案选出来，把相应的字母填入括号中) 　　 　　3.下列操作系统中不具有汉字处理功能的是()。 　　 　　A.SPDOS 　　 　　B.UCDOS 　　 　　C.PC—DOS 　　 　　D.CCDOS 　　 　　4.计算机开机的正确操作过程应当是()。 　　 　　A.先外设，后主机 　　 　　B.先主机，后外设 　　 　　C.先显示器，后打印机 　　 　　D.先打印机，后显示器 　　 　　5.发现软磁盘已染上计算机病毒，最彻底的清除方式是()。 　　 　　A.将磁盘在消毒液中浸泡 　　 　　B.使用鹿皮擦拭磁盘 　　 　　C.将磁盘重新格式化 　　 　　D.将磁盘上内容复制到硬盘 　　 　　6.用Word编辑文书文件，移动文字操作须使用“编辑”菜单中的()和()功能。 　　 　　A.剪切 　　 　　B.复制 　　 　　C.粘贴 　　 　　D.清除 　　 　　三、翻译题(7~10题。每题2分，满分8分。请将下列句子译成汉语，并写在相应的题下面) 　　 　　7.Heguaranteestofulfilthetaskontime. 　　 　　8.Themeetingwillbeholdattwoclocktomorrowafternoon. 　　 　　9.Iwouldliketobookastandardroominyourhotel. 　　 　　10.Iamveryinterestedinyournewproduct. 　　 　　四、简答题(11~12题。每题6分，满分12分) 　　 　　11.鼠标器有哪些基本操作功能，简要说明各操作功能的应用。 　　 　　12.使用复印机进行复印时，出现复印制品图像模糊的原因是什么? 　　 　　第二部分(共30分) 　　 　　五、修改题(13~17题。每题2分，共10分。请按照公文标题或正文的规范要求进行修改， 　　 　　并将修改后的标题或正文写在相应的题下面) 　　 　　13.公文正文：公司召开迎新座谈会，座谈会是在热烈中进行的。 　　 　　14.公文正文：因为提的问题不明确，我们要花很长时间来搜集材料，造成了领导机 　　 　　关忙于解答问题，走不出办公室。 　　 　　15.公文正文：现将《提纲》转发你们，请结合实际，参照执行。 　　 　　16.公文标题：组建“中新实业发展公司”的请示报告。 　　 　　17.公文标题：×局关于完全地开展增收节支活动的通知。 　　 　　六、拟写题(18题。满分20分) 　　 　　18.下面一篇询问性的函，有几处不妥。请在不变动原文内容的基础上加以修改(注意 　　 　　不要在原文上修改，另外写出改好的便函)，并拟出标题。 　　 　　××市税务局： 　　 　　你局×字[19××]号文第×条认为：“经济技术开发区内合资企业自开业之日起，可享受免税×年的待遇。”文中的“合资企业”是专指中外合资企业，还是也指中外、中中合作企业?请解释。