刘靖怎样让员工自动自发解决问题之八.ppt

蚂蚁的“集体主义精神” 蚂蚁们的“集体主义精神” 震撼了我. 在企业中,如果我们员工能发挥蚂蚁抱成团解决疑难问题的精神那该多好.只要大家抱成团,发挥团队力量,就能将“蚂蚱尸体”运回巢内，就不会再被讥笑为“蚂蚁撼大树，可笑不自量”.就能让“千里之堤毁于蚁穴”. 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 蚂蚁的故事说明,员工只有主动向组织靠拢, 借助团队的力量,才能让疑难问题得到及时、有效的解决.要让团队帮助你,平时就要积极参与团队活动,主动帮助别人,和同事精诚团结.自己平时在团队投入的越多,当你遇到疑难问题时,团队给你的帮助就越大. 我们都是团队中的蚂蚁,大家都拿出诚意和主动性,让这个蚂蚁团抱得紧紧的,解决问题的力量就更大、更强. 蚂蚁“抱成团”的启示 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 形成团队力量应注意几个事项: (1)相互信任是团队合作的基础.没有信任做基础,成员之间相互猜疑,团队就是一盘散沙. (2)妥善处理与队友之间的关系.在与队友交往时,要多一些主动、诚意和热忱,用赞美缓解与队友的冲突. (3)乐于助人. (4)培养主动做事的习惯. (5)学会倾听.倾听是理解和尊重队友的客观体现。 (6)让个人目标和团队目标保持一致. (7)敢于创新.个人创新是提升团队创造力的基准因素,没有个人创新,就没有团队的进步. 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 六.提升能力是根本:暴发自己的能量. 1.提高能力是根本. 2.机会等待有能力的人. 3.学习是提升能力的重要条件. 4.解决问题需要掌握的技能. 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 自我提升和完善 不断更新 互赖期 知己知彼 5 综合效应 6 公众领域的成功 双赢思维 4 独立期 依赖期 要事第一 3 个人领域的成功 1 2 积极主动 以终为始 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 带·着·答·案·来·找·我 主 讲:刘 靖 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 东莞市华企盛世企业管理咨询有限公司 ★公司宗旨： 以科学发展观为指导，结合中国国情、文化，致力于中国式管理和适用式管理模式的探索与研究，为管理者提供高端、实战的管理培训，为企业提供科学而又适用的管理咨询。为华企永续发展传输健康营养、激情澎湃的绿色智慧。 ★经营理念： 传播管理智慧，助企业快速发展。 ★精神： 诚信、高效、创新、共赢、永续。 ★方式： OJT、“洗脑”、教育、规范化、流程化、企业文化打造。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 华企盛世的课程特色是:从企业管理实战出发讲理论，管理战略与管理战术（技能）相结合。从而打破常规的专家、教授授课“理论多、实践少、难操作”的问题。同时也规避了一般管理技能培训师过分强调某些所谓的要点，偏离企业管理核心，让听课者误入歧途的问题。 华企盛世的课程让学员听得懂、学得会、用得上，效果立竿见影。 华企盛世课程特色 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 刘靖老师是北京时代光华图书出版有限公司签约著作人和合作讲师，曾在美资、台资、港资企业从事中高层管理工作10多年，又从事企业管理咨询和培训工作多年,曾在名师堂企业管理咨询有限公司历任项目总监、高级讲师、总经理等职，为上千家企业提供管理培训与咨询，长期巡回在广州、深圳、珠海、东莞、佛山、惠州、中山、江门等城市