层次分析法在实际问题中的应用.docVIP

引言 层次分析法(Analytic Hierarchy Process简称AHP)是美国运筹学家T. L. Saaty教授于70年代初期提出的， AHP是对定性问题进行定量分析的一种简便、灵活而又实用的多准则决策方法。它的特点是把复杂问题中的各种因素通过划分为相互联系的有序层次，使之条理化，根据对一定客观现实的主观判断结构(主要是两两比较)把专家意见和分析者的客观判断结果直接而有效地结合起来，将一层次元素两两比较的重要性进行定量描述。而后，利用数学方法计算反映每一层次元素的相对重要性次序的权值，通过所有层次之间的总排序计算所有元素的相对权重并进行排序。该方法自1982年被介绍到我国以来，以其定性与定量相结合地处理各种决策因素的特点，以及其系统灵活简洁的优点，迅速地在我国社会经济各个领域内，如能源系统分析、城市规划、经济管理、科研评价等，得到了广泛的重视和应用。 摘要： 层次分析法是社会经济系统决策的有力工具。它是将半定性，半定量问题转化为定量问题的行之有效的方法。以其定性与定量相结合地处理各种决策因素的特点，以及其系统灵活简洁的优点，迅速地在我国社会经济各个领域内，如能源系统分析、城市规划、经济管理、科研评价等，得到了广泛的重视和应用。 关键词：层次分析法，一致性指标，权重 主要案例： 案例1. 江淮无线电厂新建一栋宿舍楼，三间一套，一共40套。职工申请者有80家。为了做好分房工作，长方决定成立了一个分房工作组。工作组第一次开会，就决定以： .A现在住房条件 .B家庭人口数量与组成情况 .C申请者工作年数 .D申请者工作性质 .E申请者获奖情况 这五个标准来分别评价80名申请者，然后求出综合分，即以以上五个标准得分的带权平均分。再按照80名申请者的综合分排序，从大到小，给前40名分房。如果发生40名与第41名综合分相同的情况，再参考申请者的配偶的情况由工作组讨论判定谁优先。 要使以上方法行得通，必须确定五个标准的评分表，必须定出五个标准的权系数。经过讨论，工作组决定五个标准都采用五级分制。 至于权系数，采用逆方阵法来确定： A:0.503 B:0.265 分级 条件 分 标准 级 5 4 3 2 1 A 已婚，仍住集体宿舍 已婚，住父母家中 住房面积过小 住房面积并不小，但质量差 住房条件尚可 B 人口超过4，四代同堂 人口超过3，三代同堂 人口超过3，异性大龄子女 人口数为3 人口数不超过2 C 超过30年 超过20年 超过10年 超过5年 不超过5年 D 经常有职工上门谈话的领导 需要在家参阅资料或工作的技术人员 一般职工 E 国家级奖 省级奖 市、行业奖 本厂奖 C:0.134 D:0.070 E:0.027 于是，每个申请者的评价分计算公式是： 0.503A的分+0.265B的分+0.134C的分+0.07D的分+0.027E的分 用此公式计算出80名申请者的综合得分，按大小顺序排列名次。 例如，王大进、周卫红、张耀武三名申请者的分数如下： A B C D E 综合分 王大进 3 5 2 4 3 3.463 周卫红 2 5 3 4 2 2.064 张耀武 2 4 3 4 5 2.883 顺序是：王、周、张 案例2. 某市为了合理建设市政工程，使综合效益最高，提出的决策方案有：建铁路，建高速公路，景观工程，综合管线工程，水利工程。在决策时要考虑经济效益，社会效益，环境效益三个方面。据此构建层次结构模型如下图所示： 合理建设市政工程，使综合效益最高 合理建设市政工程，使综合效益最高 环境效益社会效益经济效益 环境效益 社会效益 经济效益 综合管线工程建高速公路水利工程建地铁景观工程 综合管线工程 建高速公路 水利工程 建地铁 景观工程 构造第二层相对于第一层的判断矩阵 经济效益 社会效益 环境效益 经济效益 2 1/2 社会效益 2 环境效益 通过计算的判断矩阵的特征向量和特征值 1、合理建设市政工程，使综合效益最高 ， 判断矩阵一致性比例：0.0386 ； 对目标的权重：1.000；\lambda-{max}:3.041 综合效益最高 经济效益 社会效益 环境效益 Wi 经济效益 1.0000 1.2214 0.8187 0.3333 社会效益 0.8187 1.0000 1.2214 0.3333 环境效益 1.2214 0.8187 1.0000 0.3333 C.R