企业文化的建设培训资料.pptVIP

* CEO卡莉·菲奥莉娜 * * * 当时（90）惠普公司的管理已举世闻名，但在世界500强中，惠普还仅排在第150位，员工只有5万人。 06年33位 * * * 谁会想到美国有可能在世界棒球经典赛（World Baseball Classic）中无缘半决赛？这支包括罗杰?克莱门斯（Roger Clemens）、德里克?基特（Derek Jeter）、艾里克斯?罗德里格斯（Alex Rodriguez）和约翰尼?达蒙（Johnny Damon）这些明星的队伍不仅没赢，而且还输给了墨西哥队、韩国队──等一下，居然还有加拿大队？ * 奔驰 100-1 * 小公司做事,大公司做人 “缝鞋垫”与“做西服” 在“入模子培训”里，公司会向员工介绍企业文化、公司的组织结构，新员工还可以在总部参观。 先进行文化磨合，使他接受联想的企业文化、经营理念，这样完成从别人家的“西服店”到联想这家“西服店”的过渡。 * 联想天条是在联想早期创业时就已形成、全体联想人必须遵守的制度，这些年来一直在不折不扣地执行着。它的具体内容是：“不利用工作之便谋取私利”、“不收受红包”、“不从事第二职业”、“工薪保密”。 * NORDSTROM(1901)美国最大的独立的鞋业连锁商店 百货.诺顿百货公司有句经营名言：百货店唯一的差别在于对待顾客的方式! 结论：为什么文化成为关注点 文化的影响是无形的，但是最