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自我介绍 100$ 200$ 300$ 学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习，研讨 90% 你如何参与专业培训 Don’t for your boss, don’t for your company ,only for yourself. 培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入. 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息, 不要随便进出走动. 排除干扰, 关闭你的通讯工具. 团队活动(一) 有多少个三角形？ 活动测评 管理之道：易经的智慧 现代企业生存的环境 ? 信息时代带来的高速变化 (定时出击的强大压力)产品、技术、观念的更新 ? 国际化竞争的日益激烈 ? 顾客期望的飞速提高 ? 更高素质与期望的员工 对人管理的转变 人事管理 人力资源管理 人力资本管理 企业人力资源管理的本质是？ 韩非子说！ 为达成企业战略目标，通过对人的管理体现对工作的管理！在员工适应工作的基础上，实现企业绩效目标与员工个人价值的提升，从而达成企业与员工的双赢！ 企业人力资源管理功能 现代企业一流人力资源管理平台的组成 一流人力资源管理平台的组成 人力资源管理平台 一个标准的房地产企业人力资源管理平台 Thank You * * 中国企业 如何构建以目标管理为核心的人力资源管理平台 观自在菩萨行深般若波罗密多心经时照见五蕴皆空度一切苦厄舍利子色不异空空不异色色即是空空即是色受想行识亦复如是舍利子是诸法空相不生不灭不垢不净不增不减是故空中无色无受想行识无眼耳鼻舌身意无色声香味触法无眼界乃至无意识界无无明亦无无明尽乃至无老死亦无老死尽无苦集灭道无智亦无得以无所得故菩提萨垂依般若波罗密多故心无挂碍无挂碍故无有恐怖远离颠倒梦想究竟涅盘三世诸佛依般若波罗密多故得阿耨多罗三藐三菩提故知般若波罗密多是大神咒是大明咒是无上咒是无等等咒能除一切苦真实不虚故说般若波罗密多咒即说咒曰羯谛羯谛波罗羯谛波罗僧羯谛菩提娑婆诃 . 曹海良?一个企业的知己： 一、现代现代企业人力资源管理理念与系统 二、构建企业人力资源管理平台的四个核心模块 1 目标管理系统 2 职位管理系统 3 绩效考核系统 4 薪酬激励系统 探讨目标 培养您的主动交流意识 团队协调者的重要性 莫瑞冰交流公式 7％ 语言本身 38％ 语气、音色 55％ 形体语言 时刻训练运用自己形体语言 创造性思维的考察 以结果为导向的思维方式 是否具备协调与团队管理素质 是否具备团队精神 现代企业人力资源管理平台 易者：一也 易者：容易也 易者：变易也 市场经济的特性 A、供需法则 需求： 供给： B、自由竞争法则 过了两上世界战争 更新 陶醉感 疑问 危险不利 混乱 克拉棋 伊拉克 将来是如何的？ 1940 1945 1950 1960 1968 1973 1987 1990 1997 1999 不确定性的演变 香港回归 互联网 WTO 将 来 外面影响 我们控制不了的 一定影响我们的将来 气候 无能 更新变化 生态环境 理解弱 更新变化 人口 机会竞争 更新变化 政治 错误 更新变化 挑战 更新变化 人力资源管理的本质