政务环境建设基本分值18分.docVIP

（二）政务环境建设（基本分值18分） 考核项目及内容 基本 分值 计分办法 责任部门 责任人 责任 领导 作风效能建设和优化投资环境工作︵6 分︶ 一、作风效能建设︵ 3分︶ 1、开展发展提升年活动 2.5 围绕重大产业项目建设和招商引资提升办事效能和服务水平工作落实到位的得0.5分；围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平工作落实到位的得0.5分；围绕推进城镇化建设提升办事效能和服务水平工作落实到位的得0.5分；围绕社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平工作落实到位的得0.5分；围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平工作落实到位的得0.5分；在市纪委组织的暗访中，被党纪政纪处分、效能告诫、诫勉教育的，每件分别扣0.2、0.1、0.05分；在发展提升年活动中因工作落实不到位被通报的，每次扣0.1分。以上扣分扣完本项分值为止。 办公室、纪委（监察室） 牛勇、赖青、周世园 张春禄、刘建潮 2、受理效能举报投诉及环境监测点反映问题的处理情况 0.5 市效能办交办件（包括效能投诉件、环境监测点反映问题转办件）未完成或未按时未成的，每件扣0.1分，办理质量不高的，每件扣0.1分。以上扣分扣完本项分值为止。 纪委（监察室） 赖青、周世园 刘建潮 二、优化投资环境工作（3分） 1、推行行政审批“两集中、三到位”及一审一核制 0.5 “两集中、三到位”工作中职能归并未到位、一审一核审批事项未达60%的扣0.1-0.5分。 行政审批处 万子芳 张春禄 2、推行重大产业、重点项目绿色通道工作 0.2 未按要求缩短50%时限的一次扣0.1分。 3、推进网上审批和电子监察工作 0.3 未按省市文件要求落实的扣0.1-0.3分。 4、妥善处理企业投诉和诉求 0.5 对市里交办的企业诉求不及时办理并上报结果的每件扣0.1-0.5分。 5、开展“十星”创评工作 0.1 被评为八星以下的扣0.1分 6、推进优化投资环境工作落实 0.3 对市优化办交办的工作落实不到位的扣0.1-0.3分。 7、规范行政行为 0.3 发现乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款、乱培训的每次扣0.3分。 8、对投资环境情况进行并定期检查 0.3 被市优化办、委领导暗访发现问题的一次扣0.1分，投资环境工作被媒体负面曝光的一次扣0.3分。 9、开展投资环境测评工作 0.5 在投资环境监测评议和市直部门排名倒数第一名的扣0.5分，倒数第二名的扣0.4分，倒数第三名的扣0.3分，监测评议结果为基础满意的扣0.分；监测评议为不满意的部门实行投资环境一票否决制。 创 建 工 作 及 城 市 管 理 ⌒ 6 分 ︶ 创建工作及城市管理 （6分） 一、『四城』创建（2分） 1、高度重视创建工作 0.3 严格按照创建国家级城市的要求，成立机构，制定方案、细化工作目标和措施，落实领导，落实指挥，落实责任。没成立机构、没有制定方案、没有明确领导的，各扣0.01分，没有落实责任部门和责任人的扣0.02分，没有分解任务、落实措施的各扣0.01分。以上扣分扣完本项分值为止。 综 合 协 调 处 信 毅 张 春 禄 2、健全制度长效管理 0.2 制定和完善创建工作的一系列制度，明确日常落实制度的责任热，创建达标实施长效管理。没有建立制度的扣0.02分，，没有日常落实责任人的扣0.02分，措施没有落到实处的扣0,02分。以上扣分扣完本项分值为止。 3、创新工作争创荣誉 0.2 创建工作有创新举措，有一套有效开展工作的经验做法，涉及创建加分指标的 单位创造条件落实加分指标。创建工作被动应付、效果不好的扣0.01分；涉及创建加分指标的单位工作不积极，应该争取加分而未加到分的扣0.01分,以上扣分扣完本项分值为止。通过主动积极的工作,创建迎检中加分立功的单位可另加0.02分,总分以不超过创建工作2分为限。 4、主动完成创建任务 0.8 认真落实市创建指挥部领导关于创建工作的动员和有关指示，及时采取贯彻行动，确保每项工作落实到位，每个指标落到实处。市组织检查时，排名倒数第一，且得分低于85分时，每次扣0.01分；省组织检查时，每发现一处问题扣0.01分；国家组织检查时，每发现一处问题扣0.02分，以上扣分扣完本项分值为止。 5、巩固国家卫生城市成果 0.5 未定期开展健康教育工作扣0.2分；除“四害”工作为落实扣0.2分；办公室、宿舍、庭院无专人保洁，卫生差、有杂物、有广告垃圾扣0.2分；经常性开展卫生检查评比活动，无检查原始记录扣0.2分；单位会议室无禁烟标志、无公用茶具消毒设施扣0.2分。以上扣分扣完本项分值为止。 二、城市管理（3分） 列入城市管理工作日常考核的部门或单位：严格履行本部门或单位承担的城市管理工作职责，全面完成城市管理工作任务。 3 将年度城市管理考核综