【职业规划】大学生职业生涯规划-范本(WORD档).docVIP

职业生涯规划 目录 自我介绍 ……………………………………………………………3 自我盘点 （一）职业兴趣…………………………………………………………3 （二）职业能力 ………………………………………………………4 （三）个人特质… ……………… …………………………………….5 （四）职业价值观……………………………………………………….6 （五）胜任能力…………………………………………………………8 二、职业分析 （一）家庭环境分析……………………………………………………8 （二）学校环境分析……………………………………………………8 （三）社会环境分析.... ..……………………...…………………………9 （四）职业环境分析………………......…………………………….….9三、职业定位……………………....…………………………………....9 四、计划实施.............................................................。。。.......................10 五、评估和调............................................................................................10 结束语......................................................................................................11 个人资料 姓名 性别： 年龄： 所在院系、专业：商学院， 学号： 一、自我盘点 通过人才素质测评系统报告以及周围人对我的客观评价，我对自己的职业能力结构有了一个较为清醒的认识。 (一) 职业兴趣 根据人才测评系统报告显示，我的职业兴趣前三项是传统型(9分)和研究型(8分)现实型（7分）。 具体情况如下： 类型名称 得分 类型解释 社会型 3分 为人热情，擅长于和人沟通，人际关系佳 企业型 3分 乐观主动，好发表意见，有管理才能 现实型 7分 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序 传统型 9分 做事塌实，为人安分，不擅长于社交 研究型 8分 思维缜密，擅长于分析，倾向于创新 艺术型 2分 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 可见，我的职业兴趣是从事于研究或系统性的职业工作，尤其是需要严密，仔细能力的工作。 传统型(Conventional) 又译事务型：喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。和人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。 研究型(Investigative) 又译调查型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。 现实型(Realistic) 又译技能型。具有这类倾向的个体，属于技术和运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强，对机械和物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置和运转方面的职业等。 (二) 职业能力 人才素质测评系统报告结果显示，我的空间判断，数理，动手等能力得分较高。 具体情况如下： 安全/稳定型职业锚(SE)? 喜欢稳定，可测的工作，适合银行职员，公务员；?安全和稳定是这种类型的人选择职业最基本、最重要的需求。他们需要“把握自己的发展”，只有在职业的发展可以预测、可以达到或实现的时候，他们才会真正感觉放松。? 管理型职业锚(GM)? 精力充沛，喜欢挑战，有压力的工作，适合公司高管管理型业锚的人,对管理本身具有很大的兴趣，具有成为管理人员的强烈愿望，并将此看成职业进步的标准?他们有提升到全面管理职位上所需要的相关能力，并希望自己的职位不断得到提升，这样他们可以承担更大的责任，并能够做出影响成功或失败的决策。? (三) 个人特质 粘液质的神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表