职称管理制度补贴办法.docVIP

职称管理制度补贴办法 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 职称管理补贴办法 一、目的：为提高公司核心竞争力和员工队伍整体素质，规范专业技术职称管 理，特制订本办法。 二、原则：鼓励自学，统一管理，按级补贴。 三、适用范围：公司所有员工 四、定义：职称、资格证管理包括：证书分类、补贴标准、补贴条件、费用审批的管理。 五、组织与职责： （1）行政人事部是本办法的主导部门，负责组织落实并协调相关部门落实。各部门有配合落实的责任和义务。 （2）公司专业技术人员不允许将证书外借挂靠，必须在本公司注册。行政人事部负责所有员工职称、资格证的保管。有职称、资格证书的员工必须将证书交给公司保管。 （3）新入职员工须有相应的职称证、资格证。 六、证书分类、补贴标准和补贴条件 证书颁发部门及单位机构 资格证职称 证书类别 公司给予津贴（每月） 市场行情 参考数（人民币） 中华人民共和国人力资源和社会保障部、重庆市社会人才职称改革办公室等 工程系列职称评审 (助理,中级,高级工程师) 职称证书 助理