求职与离职的礼仪.docVIP

PAGE PAGE 5 求職與離職的禮儀 如何應徵 畢業是立業的開始，也是將多年來所學的落實到生活層面的起點。每個人對於自己的未來，都要有長遠的打算；而謀求一份合意的工作，更是學習獨立自主的初步。但是初入社會的求職者，因長年在求學階段；除了接觸學校的老師、同學、家中的親人及熟識的朋友之外，對於社會上的形形色色都不甚瞭解，很容易受騙上當。因此在選擇工作或前往應徵面試時，當然於積極地爭取被錄用外，這要消極地保護自己避免吃虧受害。求職進入公司工作的方式有三種途徑可循： 選擇報章、雜誌上的求才廣告而前往應徵，經面試而被錄用。 透過師長、親友的介紹參加面試而被錄用。 經由介紹直接被錄用。 以上除了第三種方式外，其餘的都是要先經過選擇應徵或參加面試的途徑才可進入公司任職。因此我們要注重準備應徵過程中應有的禮儀。此外，選擇應徵廣告時，亦應考慮： 廣告中沒有提出應徵者的具體條件、或條件不高或含混其詞；但所開出的待遇卻高得頗富吸引力亦即待遇與應徵條件顯然不成比例而有很大的差距時，就勿須考慮，更不必寄出應徵資料。因為像這類的廣告，可能是空頭公司或企圖不明的行業。最好不要去應徵，以免上當。 廣告中列有須具工作經驗，且其他條件亦訂得高的，也不要因為自己剛畢業沒有工作經驗就放棄而不考慮應徵。或自認自己的學養無法達到他們所要求的標準，即裏足不前不敢去應徵。因求才公司雖是希望聘用有工作經驗而又條件優越的人