6纳才如此简单(增员流程)资料教材.pptVIP

如果您的增员现状不乐观，那么请问自己三个问题： 1、想增员吗？ 2、在持续增员吗？ 3、在按照标准的流程增员吗？ 从目前团队增员状况，看为什么新增匮乏？ 原因很简单： 1、没有去增 2、不会去增 3、没有常态化去增 4、不会管理新增目标市场 一、就业形势，为增员提供了良好的契机 就业压力大，求职人口多 人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在2012年1月召开的新闻发布会上说，2012年城镇需就业的劳动力达2500万，比十一五期间年均数多100万人，就业形势依然严峻。 以上的而数据可以看出，中国目前的劳动力市场依然供大于求，就业机会对每个人来说非常珍贵，人人都希望找到一份可以依赖的工作，这就给我们增员工作提供了良好的机会。 经济形势差，寻求高收入 从近几年总体的经济形势来看，通货膨胀、房价高昂、物价飞涨困扰每个人，即使是有着稳定工作和收入的家庭往往也不堪重负，因此寻求一份能够得到更高收入工作成为许多敢于挑战自我人士的选择。而在保险业，只要肯努力肯付出，百万年薪绝不少见，这对希望寻求高收入改善经济状况的人士具有强烈的吸引力。 保险意识涨，从业前景好 随着经济的发展和消费意识的不断成熟，人们已经意识到保险是家庭生活的必需品，这一方面为近年来保险市场的发展注入了强劲的动力，另一方面也为保险就业市场带来了光明的前景。