财会类研究生的求职之路.docVIP

财会类研究生的求职之路 　　 　　财会类的学生都知道，干咱们这行要想有发展绝对不可能绕过注会这个证。楼主在9、10月份的时候也是将大量的经历投入到了注会这神证的备考之中，其实现在想来这种做法有待商榷，地主们不知很多好企业都是在注会之前就进行面试，这个期间由于很多同学尚未开始找工作，即使开始了也大都没做充足的准备，因而这时如果你认真对待，成功率会相当之高。 　　 　　楼主在考证发牢骚之余投出简历并收到第一个面试邀约是在大概9月中旬，单位为中广核，由于楼主本科不是很好，没见过大世面，对广核这种大神般的央企充满了敬仰，当即放下考证工作开始准备，各位地主你们要相信，你们自己很牛对于你能上这家企业并不是最关键的，最关键的是你是否了解这家企业。楼主花了些时间去了解我国及世界范围内核电产业的情况被好自我介绍就屁颠屁颠面试去了，由于是第一次面试后面时间还长完全不紧张(放松和洒脱是面试最重要的品质)，第一轮是群面，楼主不幸第一个发言，个人觉得群面这东西没什么诀窍，主要是你要拿出一个标准，然后将条件按标准分类，最后自圆其说，流畅自如，一般不会有问题。楼主遇到的题目好像是将一堆政策对于教育公平的重要程度进行排序，楼主将其分为几类，巴拉巴拉一通，过了。二轮面试是结构化，我不得不说央企的单面实在是不够专业，这对各位学术帝来说可能略显不公，但想想这也合理，现在大家拼的都是综合素质，各位学弟学妹在日常一定要注意积累，培养些兴趣爱好，然后最好有一点学生干部经验，这样你在面试就有话可说，而且不容易让人觉得枯燥，理论只有与实践相结合才会显得生动。楼主幸运过关了，拿到OFFER，楼主不得不说广核负责通知的人资确实是个十分强势的中年妇女，对于楼主的一些疑问的答复态度十分蛮横恶劣，工作嘛高的不清不楚就签了以后总是会出问题的，楼主犹豫再三最后没签，只怪气场不和。 　　 　　楼主第二个面试是远东租赁，这企业据说待遇蛮高很忙有利于提升个人能力是个不错的平台。这家伙今年初面来了个海面，是即兴演讲的形式，这就需要你有大量的积累，关注时事，楼主能力不济初面不幸被刷。不过事后知道该单位今年不想招人了，与新招的员工打起了太极，声称不能按照当初承诺的岗位来定岗，南方的搞到北方去，北方的搞到南方去，最后学生们扛不住这种流氓搞法纷纷与之解约，远东成功的甩掉了包袱又没给可怜的学生娃们付违约金，成功耽误了许多优秀学子找工作的进程，姜还是老的辣呀!远东显然不够专业，不知道商誉这东西的重要性。 　　 　　楼主之后又经历了华润电力的面试，该企业风风火火，宣讲完了笔试笔试完了面试面试完了已是晚上12点让你恍如隔世，楼主没来得及换衣服一件运动服走完所有流程，最终未能受到offer，不过我校其他人也没一个收到offer，让人捉摸不透这是怎么样的一个情况。 　　 　　狗日的注会终于考完了，这时起财会专业的学生全员出动，充斥各大企业的招聘会。打这会起，面试竞争逐渐激烈，女同学们感到越来越大的压力(所以女同学找工作一定要早)。楼主也变得勤快起来，开始海投，并开始高频的参加面试，10月中——11月中先后大概经历有有粤电、万科、联想、保利、南航、南方电网等几家单位吧，期间楼主也收到了移动公司的暑期实习offer。 　　 　　先说说粤电吧，这个单位其实是很好的，前几日看新闻说他们今年利润翻了7倍多。粤电是一个比较重视人才培养的单位，招人少而精当做未来公司骨干培养，第一年解决食宿问题且实习工资严格执行国家标准是正式工资的0.8倍不会像一些单位一样实习期就给你个几百块钱，但是第一年要分配到基层电厂锻炼不过三年后有很大机会调回集团总部。楼主去其实也是机缘巧合投了，笔试是文件筐的形式，楼主并无明确思路但本着做完优先外加领导优先的原则还是圆满交卷。第二天就进行了一面二面，一面是结构化但有大量专业问题，财务老总还和我聊了下下围棋的问题;二面是群面，好像是如何提高一个酒店绩效的选项排序，方法楼主已经说过不再赘述，楼主顺利拿到offer，但由于编制问题以及调回时间的模糊问题最终放弃签约。但是我不得不说，粤电是一个好企业，专业而有效率，楼主的学长在里面工作一年已经顺利调回集团总部，祝他一切顺利。 　　 　　再说说联想吧，国内为数不多的跨国企业，PC业务已经位列全球第一对IBM的并购也顺利完成整合实现扭亏为盈，楼主对其觊觎很久，很早就投了并在两个月之后收到笔试通知，笔试内容很复杂有行测托业还有英语口语(楼主建议诸位地主在找工作前一年把托业考了，这样你不用笔试很多企业的托业考试省很多事)。老实说楼主做的不是很好，但是可能联想笔试并不是选拔性质，于是楼主进入了面试。一面是15人的大群面，场面很混乱，并且刚开始要英文自我介绍，但这不是重点，面试官更看重的是你群面中的见解与态度，一定要抓住机会让自己说两句，同时也要注意尊重其他同学