县总工会农民工工资支付情况专项检查的工作总结.docVIP

县总工会农民工工资支付情况专项检查的工作总结 　　 　　为贯彻落实省人社厅等八部门《关于开展20xx年全省农民工工资支付情况专项检查的通知》和市总工会《关于切实促进解决拖欠农民工工资问题的通知》精神，确保20xx年春节期间农民工按时足额拿到工资，有效维护农民工合法权益，保持职工队伍和社会和谐稳定，县总工会会同县人社局等部门在全县开展了农民工工资支付专项检查行动。现将农民工工资支付情况专项检查活动总结如下： 　　 　　一、基本情况 　　 　　专项检查行动共检查用人单位196户,涉及劳动者6000余人；查处拖欠农民工工资用人单位6家，涉及职工436人，涉及金额493万元；组织召开现场咨询活动6场，发放宣传资料2000余份，提供政策和维权咨询300余人次。 　　 　　二、主要做法 　　 　　（一）加强领导，统筹安排。 　　 　　一是成立协调小组。成立了全县农民工工资支付情况专项检查领导协调小组，县总工会、人社局、住建局等相关负责人为成员，负责专项检查活动的组织、协调工作。 　　 　　二是制发工作方案。与县人社局、县住建局等部门制发了《关于开展20xx年全县农民工工资支付情况专项检查的通知》，明确了检查重点、实施步骤及工作措施和要求。 　　 　　三是建立联席会议制度。以县政府名义下发了《关于建立全县农民工工资支付保障联席会议制度的通知》，构建联动机制，形成监管合力，加快处理速度，防止出现因拖欠民工工资引发的群体突发事件，做到资源共享、信息互通、工作互动、成果共用。 　　 　　（二）加强宣传，营造氛围。 　　 　　一是充分利用简报、宣传栏、网络等载体，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《德阳市建设施工领域农民工工资支付管理暂行办法》等相关法律法规； 　　 　　二是借助法律进企业活动的开展，加强对建设单位、承建单位、劳务公司及农民工的普法宣传，进一步增强劳资双方的法律意识； 　　 　　三是在镇、村（社区）和企业建立职工维权帮扶中心（站）333个，进一步将宣传工作向基层单位延伸； 　　 　　四是建立县工会职工维权律师团，积极开展法律援助活动，提供政策咨询和政策服务，依法维护农民工的权益； 　　 　　五是向社会公布举报投诉电话（3121000），畅通维权投诉渠道，随时受理群众投诉举报。通过各种形式发放工资维权资料1000余份、《德阳市建设施工领域农民工工资支付管理暂行办法》200余份，营造了维护农民工合法权益的法制环境，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，帮助农民工学法、懂法，会用法。 　　 　　（三）联合排查，确保实效。按照专项检查的工作安排，会同县人社局等八部门组成联合检查组，于11月18日—27日集中力量对建筑、加工、住宿和餐饮等重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位进行拉网式检查。 　　 　　一是全面排查，澄清底子。抽调专门人员，集中力量对全县范围内的使用农民工较多的用人单位进行排查，做到了不漏一户，不留死角，情况清楚，底数明确。 　　 　　二是分工负责，密切协作。县人社局综合协调，县住建局、交通局等部门分别处理职责范围内农民工工资支付工作，县总工会、公安局等部门协作配合的欠薪处现责任制，进一步明确责任，加强协调配合，构建联动机制，形成监管合力，做到资源共享、信息互通、工作互动、成果共用。 　　 　　三是把握重点，依法查处。重点对用人单位与农民工是否签订劳动合同，是否按时足额支付农民工工资，建筑工程承包和分包是否合法、是否依法组建工会组织以及农民工是否依法加入工会组织等情况依法逐户进行检查。对不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额的用人单位，责令其改正，拒不改正的，给予行政处罚；对涉及群众投诉举报存在拖欠农民工工资的单位，加大监控和督查力度，合理调整检查进度和时间安排；对用人单位与农民工签订劳动合同的情况加强监督检查，检查中发现的不与农民工签订劳动合同等损害农民工合法权益的行为，及时依法处理，做到发现一起，查处一起。专项检查行动共查处拖欠农民工工资用人单位6家，涉及职工436人，涉及金额493万元，已责令企业及时补发农民工工资，并密切关注企业工资发放情况，与人社局共同做好协调工作，切实解决拖欠工资问题。 　　 　　三、存在问题和下一步打算 　　 　　通过检查发现，绝大多数用人单位能够自觉遵守工资支付方面的法律法规，相比前几年，工资待遇有很大的改观，所在企业能够按时支付工资，但检查中发现一些行业仍存在着一定的问题，主要表现在：一是农民工依法维权意识薄弱，劳动合同签订率较低，建筑行业大部分农民工未与用人单位签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到伤害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难；二是建筑行业工程还存在层层分包现象，工钱不