劳动与社会保障法试题八.docVIP

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  • 2020-04-02 发布于天津
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劳动与社会保障法试题一填空题每空分共计分已建立劳动关系应当自用工之日起订立书面劳动合同劳动合同分为劳动合同劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满月的不得约定试用期劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低档工资的或者劳动合同约定工资的并不得低于用人单位所在地的用人单位安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的的工资报酬对劳动合同的

劳动与社会保障法 试题8 一、填空题(每空1分,共计20分) 1、已建立劳动关系,应当自用工之日起 ,订立书面劳动合同。 2、劳动合同分为 劳动合同 劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 月的,不得约定试用期。 4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位 最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的 ,并不得低于用人单位所在地的 。 5、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的 的工资报酬;休息日安排劳

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