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- 2019-10-01 发布于天津
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附件制度大建设活动方案一总体目标根据学院高职建设工作的部署需要制定一套与高职相适应的管理制度科学健全的管理制度体系是高职院校实现自我发展自我管理自我约束良性循环的基础更是高职院校提升自身形象的保障各部门要从本部门职能管理办法中深入研究并从合理性合法性适用性发展性等方面提出本部门的制度建设方案二江西水利职业学院制度建设工作要求和时间节点序号内容完成时间责任部门责任人院领导完成学院内设机构设置院系二级管理明确职能分工年月日至月日组建办戴智英曾亚东根据学院内设机构的设置各相关部门对原有制度进行全面制定
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附件4
制度大建设活动方案
一、总体目标
根据学院高职建设工作的部署，需要制定一套与高职相适应的管理制度。科学、健全的管理制度体系是高职院校实现自我发展、自我管理、自我约束良性循环的基础,更是高职院校提升自身形象的保障。各部门要从本部门职能、管理办法中深入研究，并从合理性、合法性、适用性、发展性等方面提出本部门的制度建设方案。
二、江西水利职业学院制度建设工作要求和时间节点
序号
内容
完 成
时 间
责 任
部 门
责任人
院领导
1
完成学院内设机构设置、院系二级管理、明确职能分工。
2013年6月6日
至6月23日
组建办
戴
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