2007年11月人力资源管理师三级试题.docVIP

2007年11月三级企业人力资源管理师试题 第一部分 职业道德 (1—25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题) 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第 1～8 题) 1、关于道德的说法中，正确的是( )。 A．道德是一种社会规范性力量 B．道德是领导意志的集中体现 C．个体的道德表现差异很大．判定一个人的道德优劣是不可能的 D．普遍良好的道德．仅仅是人的善良愿望而已 2、与法律相比．道德( )。 A．产生得时问晚? B．比法律的适用范围广 C．内容上显得十分笼统? D．评价标准难以确定 3、关于企业形象，正确的说法是( )。 A．文明礼貌是企业形象的核心与关键 B．企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 C．企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 D．通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象 4、在企业文化中，居于核心地位的是( )。 A．企业礼俗? B．企业价值观 C．企业作风? D．规章制度 5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产,对这句话．准确的理解是( )。 A．企业存在着无形资产和有形资产两种形式 B．人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值 C．人是企业发展的决定性因素 D．企业的无形资产是一种神秘的物质 6、员工处理与领导的关系时．正确的做法是( )。 A．即使知道领导的决策是错误的．也要不折不扣地执行 B．对于领导含糊交办的任务．要含糊执行 C．如果不同意领导的意见．要敢于随时说出自己的想法 D．一般不越级汇报工作 7、科学发展观指的是( )。 A．科学发展，高效发展，健康发展 B．以科学为本．科学、平稳、顺利发展 C．以人为本，全面、协调、可持续发展 D．以人为本，科学、高教、健康发展 8、关于职业劳动，正确的说法是( )。 A．职业劳动是人们无亲的选择 B．职业劳动是人们谋生的手段 C．职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果 D．职业劳动是人生的全部内涵 (二)多项选择题(第 9～16 题) 9、下列言语中，属于职业忌语的是( )． A．有完没完? B．我就这态度 C．我解决不了，愿意找谁找谁去? D．后边等着去 10、关于职业责任，正确的说法是( )． A．职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴 B．凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 C．只有明文规定的职业责任，才必须履行 D．职业责任具有一定的强制性 11、一般情况下．人的职业理想实现的条件是( )． A．个人内在条件? B．社会需要 C．后天努力程度? D．领导赏识 12、诚信的内涵包括( )。 A．真实? B．信任 C．不欺骗对方? D．不欺骗自己 13、下列做法中．属于不诚实劳动的是( )。 A．菜员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件 B．某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件 C．某员工完成某项工作原计划需要 8 天，实际上用了 18 天 D．某员工在参考别人软件的基础上。制作了本公司的财务软件 14、从业人员保守企业秘密．正确的做法是( )。 A．闲谈莫涉及企业的核心技术 B．制作所谓的假秘密散发出去．迷惑竞争对手 C．向亲用好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内 D．企业有危害社会和国家的秘密。要敢于揭露 15、关于坚持真理，正确的观念是( )． A．真理往往掌握在少数人手中．要树立相信少数人的观念 B．书本知识往往是错误的。破除本本主义．不再相信书本知识 C．老师的话往往不一定正确．要敢于对老师得出的结论提出质疑 D．树立实践观点．坚持实践是检验真理的唯一标准 16、关于节俭，正确的说法是( )。 A．节俭纯届个人之事．不适宜作为普遍性的要求 B．节俭是物质短缺时代的特殊要求．在物质产品充裕情况下无须节俭 C．节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭 D．节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提 二、职业道德个人表现部分(第 17～25 题) 答题指导： 该部分均为选择题,每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案． 请在答题卡上将所选择答案的相应宇母涂黑． 17、你路遇熟人．与之打招呼，结果对方视而不见，没有回应，你会( )? A．感到没有面子．下次不再主动打招呼了 B．感到这人突然有了变化．心想，他不是升官了．就是发财了 C．心想，