学生会干部评优标准.docVIP

学生会干部评优标准 　　 　　一、考核目的： 　　 　　加强学生会干部的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部的积极性，使学生会工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。根据本条例，对学生干部的工作予以评定，并为培养和使用干部提供参考。 　　 　　二、考核范围： 　　 　　学生会全体学生干部。 　　 　　三、考核内容及要求： 　　 　　1.思想素质及政治态度 　　 　　(1)对党的认识及态度 　　 　　政治上对自己有较高要求，积极靠拢组织。能积极参加党课学习，以党员标准要求自己。 　　 　　(2)对学院、部开展活动的态度除特殊情况外，对这些活动一贯积极参加，如有余力，则协助所在基层单位开展有关活动。 　　 　　(3)对团总支、学生会某阶段中心工作的认识明确。能够向同学广泛宣传。围绕中心工作积极组织所在部门开展工作。通过形式多样的活动在同学中扩大影响。积极就某一中心任务提出建设性活动方案。 　　 　　(4)对学生中不良风气的态度 　　 　　正义感强，坚决带头抵制不正之风，并影响、说服周围同学不参与。 　　 　　2.工作情况 　　 　　(5)工作态度 　　 　　有饱满的工作热情和很强的工作责任心。 　　 　　工作中奋力进取，勇于开拓，从不满足现状，工作中任劳任怨。 　　 　　(6)对待工作中困难的态度 　　 　　正确对待工作中的困难积极创造条件，克服困难。 　　 　　(7)组织能力 　　 　　开展活动时，事先有计划，事后有总结(书面)。准备工作做得充分、扎实。活动过程中，有条不紊，能妥善处理意外情况，使工作达到预期效果。 　　 　　(8)活动能力 　　 　　广泛联系学生会系统各部门，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能很快适应各种社交活动。 　　 　　(9)表达能力 　　 　　在各种正式场合下，能清楚、完整、简明扼要地口头表达某一思想内容;有很强的文字表达能力。 　　 　　(10)工作效率 　　 　　充分利用课余时间开展工作，尽量少占自习时间，提前保质保量完成任务。 　　 　　(11)工作效果 　　 　　活动本身意义大，参加人数多，影响面大，同学们反映很好，工作与以前相比有很大起色 　　 　　(12)工作任务 　　 　　非常熟悉本部门的具体工作，具有较强的本部门工作特长，在开展业务性强的工作中能作出正确决定(注：诸如审稿，评奖之类的工作)。 　　 　　(13)工作作风 　　 　　谦虚谨慎，平易近人，虚心听取同学意见，知错就改，实事求是。深入调查研究，工作中勇于承担责任，关心下级干部同学的思想、工作和学习。 　　 　　(14)工作中的协作精神 　　 　　工作中的顾全大局，从整个工作出发，不计较个人和本部门得失，积极配合协助其它部门开展工作。 　　 　　(15)使用和选择干部 　　 　　考虑到每个干部的特点，使用是扬长避短。大胆选拔有才能的干部，使其能力得到很好的发挥。 　　 　　3.学习情况 　　 　　(16)学习态度 　　 　　态度端正，目的明确，学习刻苦，学习与工作的关系处理得好。 　　 　　(17)学习成绩(可根据具体情况作调整) 　　 　　成绩良好，总评在80分以上，在班排前10名。 　　 　　(18)学习进步情况 　　 　　保持优良成绩或成绩有较大进步。 　　 　　4.组织概念 　　 　　(19)严格遵守学生会各项规章制度，按要求办事 　　 　　严格遵守学生会各项规章制度，按要求办事。 　　 　　先进工作部门： 　　 　　1、出色地完成本部门的各项工作，配合好其他部门开展各项的大型活动。 　　 　　2、该部门的干事遵守学生会的各项制度。 　　 　　3、该部门加强内部并与其他部门以及其他学院或学校相应部门的交流，并且做好记录。 　　 　　4、建立好完善的资料、档案管理制度，且对各项大型活动都做好计划和总结。 　　 　　5、做工好本部的工作分配，尽量以表格形式展现出来。 　　 　　6、按照值日安排表，做好学会的值日工作，并且做好值日记录。 　　 　　7、通过民主投票产生。 　　 　　优秀学生干部 　　 　　1、做好本职工作，认真完成上级布置的任务。 　　 　　2、遵守团总支、学生会的各项制度。 　　 　　3、能主动地积极地对团委、学生会工作提出意见，指正不足之处，为基发展提供宝贵的建议。 　　 　　4、处理好上级与其他成员以及与广大同学的关系，树立起良好的形象。 　　 　　5、在各大型活动中发挥出主人翁的精神，服从上级的安排和调配。 　　 　　6、能够依时完成领导、老师或团总支学生会下达的任务; 　　 　　7、通过民主投票产生。 　　 　　学生会之星 　　 　　1、符合“优秀学生干部”的标准。