达旗疾控中心创建四型机关争当五星党员活动实施方案.docVIP

达旗疾控中心创建 “四型”机关、争当 “五星”党员活动实施方案 根据旗委组织部下发《中共达拉特旗委组织部关于深入开展创建“四型”机关、争当“五星”党员活动进一步加强全旗机关党的建设工作的实施意见》（达党组发[2013]8号）文件精神，为进一步加强我中心作风建设，巩固和扩大创先争优活动成果，结合我中心工作实际，决定在全中心开展以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型“四型”机关，争当学习星、效能星、服务星、创新星、廉洁星“五星”党员为主要内容的“四型五星”创争活动，并制定本实施方案。 一、加强组织领导 中心要把“四型五星”创争活动作为当前和今后一个时期党的建设的重要内容，列入重要议事日程，成立“四型五星”创争活动领导小组，确保创争活动有序、有效开展。结合我中心实际，现成立“四型五星”创争活动领导小组： 　　组 长： 苏丽霞 　　副组长： 孙利光 张宝彦 　　成 员： 李玉华 冯旭英 王秉仁 高凤山 李海清 郝亚楠 李晓松 刘 钧 二、指导思想 坚持以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实旗十四次党代会和旗委十四届六次全委会精神，创建“四型”机关、争当“五星”党员。通过创建学习型机关、争当学习星党员，着力解决思想落后，不愿学习，不善学习，不真学习，学用脱节等问题，努力使中心干部适应我旗发展的新形势、新任务和新要求；通过创建服务型机关、争当效能星和服务星党员，着力解决宗旨观念淡化，服务群众意识不强，效率低下，工作纪律涣散等问题，使中心干部服务群众意识进一步增强，群众满意度大幅提升；通过创建创新型机关、争当创新星党员，着力解决开拓能力不强、工作方法单一等问题，使中心干部在工作思路、工作方式、工作机制和工作业绩上实现新突破；通过创建廉洁型机关、争当廉洁星党员，着力解决以权谋私、铺张攀比、奢侈浪费等问题，使勤俭务实、艰苦创业、厉行节约在我中心蔚然成风。通过创争活动，实现工作作风有明显转变，工作效率和服务水平有明显提升，党员先锋模范作用明显发挥。 三、“四型”机关创建内容 （一）创建要求 1.改进学风，创建学习型机关精选学习内容。结合工作实际，精心制定年度学习计划，科学安排学习内容，突出抓好政治理论、业务知识以及与业务相关的政策法规等方面的学习培训，增强学习培训的针对性和实效性，切实提升工作人员的思想政治素质和科学发展能力。创新学习方式。定期组织举办理论辅导、知识竞赛、文体娱乐等活动，激发党员干部的学习兴趣，提高学习质量。 开展“四个一”中心文化活动，即每季度为干部推荐一本好书，每半年组织一场专家报告会、每年开展一次机关文化周活动、举行一次读书心得征文比赛，营造机关浓厚学习氛围，努力形成团结和谐、奋发向上的新气象。完善学习机制。严格落实“三会一课”制度，健全完善定期学习、集中学习、领导干部讲学等学习制度。建立学习转化机制，坚持学用结合，通过思想引导、学习交流、调查研究等多种途径，提升学习成效，推动工作落实。建立学习考评机制，通过日常检学、成果评学、评选促学，大力加强对中心干部学习成效的考核。 2.强化服务，创建服务型机关改进服务方式。进一步梳理规范我中心所承担的工作职责、业务流程、服务内容，最大限度地减少办事环节、压缩办事时限，提高办事效率。大力推行“一个窗口对外”、“一站式办公”、 “一条龙服务”。推进信息化建设，大力发展电子政务和网上办公，使我中心工作更加便捷公开、优质高效。 健全服务制度。推行岗位责任制、服务承诺制、服务代办制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、绩效考评制和失职追究制，进一步规范中心工作人员接待、受理、承办、转接、告知、反馈等各环节工作行为。积极服务群众。树立主动服务的理念，拓宽联系群众的渠道，以“在职党员进社区”和结对帮扶等活动为抓手，组织中心干部深入基层、深入群众，帮助联系点和帮扶对象解决生产生活中的实际问题。 3.勇于探索，创建创新型机关创新工作思路。积极开展解放思想大讨论，教育引导中心干部自觉摒弃落后的思想观念，围绕重点领域、重点工作和薄弱环节，脚踏实地开展调查研究，因地制宜寻求突破。围绕工作思路、工作方式、行政效率、机关作风等方面积极创新，不断完善管理机制、服务机制。 建立完善创新激励机制，把工作创新作为评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容，有效调动机关干部的创新积极性和主动性。创新工作载体。开展“我为发展献一计”活动，广泛发动党员干部为推动中心工作献计献策。举办创新工作经验交流会，为干部展示创新成果、交流创新经验提供平台。开展创新成果评选活动，激发干部的创新意识和创新热情，推动机关创新工作的可持续发展。 4.肃风正纪，创建廉洁型机关加强廉政教育。将