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学校后勤管理处会计年终工作总结 　　 　　又到了12月了，转眼间，一年又过去了，相信不少人都在准备写年终工作总结了，那么学校后勤管理处的年末工作总结应该如何写呢？下面已经为大家整理出学校后勤管理处的年末工作总结范文了，供大家参考： 　　 　　一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合 　　 　　后勤结合工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，形成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有：(一)办公会民主集体决策; 　　 　　(二)加强公开招标合同管理，如学生超市招标; 　　 　　(三)推行物资的“阳光采购”和集中采购，如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开; 　　 　　(五)坚持礼品礼金上交制度。 　　 　　二、转变观念，职工队伍建设初见效果 　　 　　新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增强服务意识，改进工作作风，并着重对现任xx名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定详细方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职接受民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改进工作，考核工作达到预期目的。在此基础上，进行了后勤xx个办公室、xx个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，共有xx位同志报名参与，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主测评，大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想，将有xx名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要内容，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素质，逐步形成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。 　　 　　此外，后勤分工会充分发挥积极作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参加校运会，有力地推进了精神文明建设。 　　 　　三、抓住重点，全方位搞好服务保障 　　 　　坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，注意听取师生员工对后勤工作的意见，不断改进工作方式，将后勤服务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主要体现出以下几个特点： 　　 　　(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼，服务水平在不断总结中逐步提高。 　　 　　1、工作早计划，早安排。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。 　　 　　2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。 　　 　　(二)提高了突发事件的应急处理能力。为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献。 　　 　　1、今年xx月xx日，一场大雨使xxxxx,造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥善解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。 　　 　　2、xxx校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立刻与原承包人进行交接，改善环境，组织招聘工作人员，确保在新生报到前完成了所有工作，保证了师生伙食的正常供应。 　　 　　(三)加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。 　　 　　1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节约支出约xx万元;将学院门门面房的营业用水由按学院总用水量xx计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节约经费xx万元;争取到减免超计划用水加价xxx万元等等。 　　 　　2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补偿款xxx万元。 　　 　　3、平改坡、教学楼亮化工程节约近xx万元。 　　 　　实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素质和基础，是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍。 　　 　　四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步 　　 　　高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用发展的眼光，求实的精神，重新整合职能部门，变原来的“科”为“中心”，