关于在全县机关党员干部中开展转变作风为民服务创先争优主题实践活动的实施方案.docVIP

? 澄发〔2011〕4号 ? ? 中共澄城县委 关于在全县机关党员干部中开展 转变作风 为民服务 创先争优主题实践活动的 实?施?方?案 ? 各乡（镇）党委，县委和县级国家机关各部门，各人民团体，各双管单位： 为了深入推进创先争优活动，引导各级党组织和广大党员积极服务科学发展、富民强县，根据市委关于开展“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的精神，结合我县“作风建设年”、“基层建设年”活动的部署，县委决定今年在全县机关党员干部中开展“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动。现制定如下实施方案： 一、指导思想 深入贯彻县委十五届十一次全会精神，以科学发展、富民强县为目标，以“加快发展、加速转型，造福澄城人民”为己任，以加强作风建设、夯实基层基础为重点，牢固树立“发展为先、民生为本、生态为重、稳定为基”的理念，在服务打造“三基地一中心”上创先争优，在服务项目建设和招商引资上创先争优，在服务民生改善和社会事业发展上创先争优，在构建和谐澄城、化解社会矛盾纠纷上创先争优，在服务基层群众、帮扶农民增收上创先争优。建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子，打造政治强、作风硬、素质高、纪律严的干部队伍，营造发展快、环境好、作风实、效率高的干事氛围，形成真抓实干创先进，为民服务争优秀的良好局面，推动全县经济社会又好又快发展。 二、目标要求 按照市委提出的“三治三向三帮三进位”的总体要求，以 “三创三化三争当”（全民创业、工作创新、服务创优；重点工作项目化管理，目标任务公开化承诺，服务基层一线化推进；争当爱岗敬业的模范、争当为民服务的模范、争当勇创佳绩的模范）为载体，把群众赞成、群众拥护、群众满意作为工作的出发点和落脚点，服务大局，加快发展，争先进位，努力达到“四新”目标要求： 1、解决突出问题，党员干部作风有新改进。强化“三治”（治散、治懒、治浮），重点解决我县党员干部中存在的“四多四少”问题，即着力解决部分党员干部忙于事务多，理论学习少，热衷事务应酬，疏于理论学习，导致理论不通，形势不清，知识不够，已初显能力危机和本领恐慌的问题；着力解决部分党员干部呆在机关多，深入基层少，工作浮在上面，不善于在基层了解情况、寻求对策、解决问题，不注重问政于民、问计于民、问需于民，闭门造车，贻误工作的问题；着力解决一些党员干部按部就班多，改革创新少，遇事瞻前顾后，不敢闯，不敢试，不敢搞突破，工作墨守成规的问题；着力解决少数单位和党员干部坐而论道多，工作实效少，缺少具体思路和有效抓手，重安排、轻检查，难见实效的问题。真正做到“三向”（思路上向惠民、富民汇聚，工作上向为民、利民倾斜，作风上向亲民、爱民转变），以解决突出问题的实际成效来提升干部作风建设的质量和水平。 2、推进改革创新，服务发展能力有新提升。把“转变作风、为民服务、创先争优”贯穿于理清思路、明确任务、制定措施、破解瓶颈的全过程，不断增强忧患意识、责任意识和机遇意识，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，统一思想、提振精神、凝心聚力，积极主动为澄城经济社会“加快发展、加速转型”、打造“三基地一中心”谋思路、献良策、议措施，增强履职能力，提升服务水平。深入开展“三帮”（帮群众致富、帮企业发展、帮基层解难）活动，多做顺民意、解民忧的实事好事，促进全县经济社会又好又快发展。??? 3、加强制度建设，健全长效机制有新举措。建立完善规范党员干部行为、规范权力运行和干部考核评价的制度体系。建立健全服务基层、服务群众、服务发展的运行机制和工作体系。加强监督、完善考核，形成作风养成的长效机制，促进管理科学化、制度化、规范化。突出“有为有位、有位有为”的鲜明用人导向，营造良好的政治生态环境，激发干部工作热情，形成干事创业、创先争优的良好局面。 ??? 4、应对机遇挑战，推进富民强县有新成效。始终保持赶超发展的勇气和敢于争先的决心，抢抓新一轮西部大开发和关天经济区发展规划实施的重大机遇，着力构建“三基地一中心”，高起点打造全域澄城，围绕打造全国知名的新能源产业基地、全省重要的新材料产业基地、全市一流的果畜产业示范基地、辐射渭北的区域性商业中心，抓投入、上项目，力促“三进位”（目标考核在市县争先进位、部门单位在省市行业争先进位、党员干部在岗位示范上争先进位），努力实现全县经济总量更大、产业结构更优、城镇面貌更新、发展后劲更足、人民生活更好的目标。 三、主要内容 “转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动在县、乡镇机关党员干部中开展，重点是副科级以上领导干部和县级部门、单位以及乡镇机关中层干部。着重抓好以下几方面工作： （一）强化岗位职责 1、加强宗旨意识和党性观念教育。开展全体干部定岗定责活动，进行单位职能职责和个人岗位职责培训，设立党员承诺台或岗位监督台，公开干部姓名、职务、分管工作和联系方式，提高