南华县中医院职工外出进修学习管理规定.docxVIP

南华县中医院职工外出进修学习管理规定 为提高我院医务人员的业务素质，加快人才培养，提高 整体业务能力和学术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术 新项目，完善人才梯队建设，实施人才兴院、科技兴院，合 理、有序的安排医务人员外出进修学习，特制定本管理规定。 一、基本原则 1、 各科室应根据学科建设、实际工作需要和人才需求 趋势，在保证工作正常开展的前提下，鼓励职工外出学习、 进修。 2、 在选派进修人员时优先考虑业务骨干、新开设专业 骨干、重点培养人才和重点学科医护人员。 3、职工进修的专业、内容与本人所从事的专业或业务 工作须有直接的联系，或与医院学科调整、学科建设的需要 相符。 4、科室二年内已有外岀进修返回的，原则上不再外派 进修相同专业的人员外出（如同一专科需多名医生者例外）□ 5、专题进修（通过短期学习掌握新技术，有利于新项 目的开展）时间-3个月；专业进修时间半年至一年。 6、进修单位原则上要求为省内、省外三级甲等医院（综 合医院、中医医院），优先考虑北京、上海、广州等医疗技 术水平发达地区进修学习。 二、申请外出进修学习必须具备的条件 仁 政治觉悟高，热爱医院和本专业，能安心本专业的 学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医 院的工作，且具备一定的培养潜质。 2、 根据医院重点专病专科的发展需要而派出的进修。 3、 属职代会确定的本年度医疗重点工作发展规划内