复盘分享培训方法论汇总说课讲解.pptxVIP

复盘、分享、培训;复 盘; 为什么复盘？;721职业发展经验模型：;事为先，人为重！ ——从复盘中得来;复盘误区与“5求”; We PLAN before we pledge. 想清楚再承诺 We PERFORM as we promise. 承诺就要兑现 We PRIORITIZE company first. 公司利益至上 We PRACTICE improving every day. 每一年每一天我们都在进步 PLAN PERFORM PRIORITIZE PRACTICE;复盘步骤;复盘如何落地;让复盘成为常态;双十二驻店复盘;商户情况介绍;目标;结果;原因分析：;总结规律：;我觉得“复盘”本身其实很简单，一个事情完了，你只要有意识，然后把事情当初定的目标和现在做的情况做对比，是不是按照预定情况出现的，哪些地方没有，为什么没有，无非就是这么做。“复盘”的方式有多种多样，关键是要有这个意识，有了这个意识以后情况就会好得多。 ------柳传志 2005年12月25日;Share;什么是分享？;对于分享的理解;为什么要分享？ ;与别人分享的时候多互动，而不仅是告知！;人都希望自己能对事物提出一些建设性意见； 分享的前提是倾听，倾听是自我修正及思考的机会！;;分享的技巧;在工作中，我们面对的对象各异，即便是同一件事，对于人生经历不同的人要传达的信息也可能会有