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================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ PAGE 1 ~ 人力资源个人简历模板(1) 　　人力资源个人简历模板2017　　姓　　名：xxx性　　别：女 　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族 　　户　　籍：广东-东莞年　　龄：23 　　现所在地：广东-东莞身　　高：160cm 　　希望地区：广东-东莞 　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 　　行政/人事类-人事专员 　　行政/人事类-人事助理/文员 　　寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 　　教育经历 　　2008-09～2011-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 　　2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 　　**公司 　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 　　工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： 　　关于招聘与培训 　　1、人员的招聘 　　2、招聘情况的分析与改善 　　3、员工入职、转正、离职的办理 　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 　　关于考勤 　　1、每月考勤报表的核算与统计 　　2、每天人员出勤情况的处理 　　3、各部门加班时间的统计与分析 　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 　　6、绩效奖、年终奖的核算 　　其他 　　1、社保的办理与工伤事故的跟进 　　2、组织架构图的编写与变更 　　3、参与相关管理办法的变更 　　4、起草各种公司文件、公告 　　5、劳资关系的处理 　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 　　**公司 　　公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 　　担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 　　工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 　　1、对新员工的招聘、培训; 　　2、对员工的考勤管理; 　　3、员工入职和离职手续的办理; 　　4、人员的异动、调薪手续的办理; 　　5、负责每月员工薪资的核算; 　　6、社保的办理以及工伤事故的处理; 　　7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理; 　　8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理; 　　9、协助绩效制度的制定和改善; 　　10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放; 　　11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等; 　　12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平：高校非计算机专业二级 　　计算机详细技能：熟练运用oFFIcE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。 　　技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。 　　语言能力 　　普通话：流利粤语：流利 　　英语水平：口语一般 　　英语：良好 　　求职意向 　　发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。 　　其他要求：购买社保;每周休息。 　　自身情况 　　自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXcEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。 　　人力资源个人简历模板2017　　自我评价 　　3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。 　　个人信息 　　姓名：XXX　　　　　性别：XXX 　　年龄：XXX岁　　E-mail：XXXXXXXXXX 　　联系电话：XXXXXXX　　地址：XXXXXX大街XXX号 　　邮编：XXXXXX 　　工作经验 　　XXX年XXX月——现在　　　XXXXXXX发展有限公司　　　人力资源专员 　　职责：　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。 　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道; 　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动; 　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续; 　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;