《酒店人力资源管理》说课稿.pptVIP

九、课程特色 八、课程特色 1 课程已取得成果 2 课程特色 3 课程改革思路 教学效果 考证 情况 教学 督导 社会 评价 学生 评价 1 课程已取得成果 工学结合 教学互动 项目教学 模拟现实化 充分利用校内 校外实训资源； 组织学生参观 学习、定岗实 践等，提高学 生专业能力 所有实践环节 由学生组织参 与并完成，在 实际操作中巩 固和加深对理 论知识的理解 项目引导，任 务驱动，使学 生在实际模拟 操作中理解所 学知识 建立人力资源 实训室，模拟 企业人力资源 工作，贴近现 实 2 课程特色 教学内容要不断更新 加强教师队伍建设 完善相关实训室的建设 3 课程改革思路 谢谢各位专家指导! 祝各位专家： 身体健康 工作顺利！ 知识回顾Knowledge Review 每一单元都以一个具体任务驱动整个课堂，有的放矢 Company Logo L o g o L o g o 《酒店人力资源管理》 课 程 说 课 黄河水利职业技术学院旅游系 主讲：王 进 课程基本信息 课程名称：《酒店人力资源管理》 授课专业：酒店管理专业 授课对象：二年级第一学期 学 时： 48 （理论实践一体化） 选用教材：《饭店人力资源管理》沈文馥主编 教学实施