巾帼文明岗创建活动知识问答.docVIP

. . “巾帼文明岗”创建活动知识问答 一、基础问题 1．什么是“巾帼建功”活动？ 答：“巾帼建功”活动是由妇联组织发起，号召广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神，在各自的岗位建功立业。 2．“四自精神”指什么？ 答：自尊、自信、自立、自强 3．“四有”指什么？ 答：有理想、有道德、有文化、有纪律。 4．什么是“巾帼文明岗”？ 答：“巾帼文明岗”是以女性为主体，在生产、经营、管理和服务中体现高度职业文明、创造一流工作业绩、展现良好行业形象的先进集体。 5．“巾帼文明岗”创建活动的由来是什么？ 答：为深化巾帼建功活动，1994年，以迎接“世妇会”为契机，全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展了“巾帼建功岗”文明服务竞赛。党的十四届六中全会后，为进一步贯彻全会精神，加强社会主义精神文明建设，全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组在全国广大妇女中开展了以为人民服务为核心、以树行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动。2004年，全国妇联将“巾帼文明示范岗”名称改为“巾帼文明岗”。 6．随着形势发展的需要，作为“巾帼建功”活动重要抓手的“巾帼文明岗创建”，其名称也在发生变化，经历了怎样的演变过程？ 答：“巾帼文明示范岗”-“巾帼示范岗”-“巾帼文明岗” 7．“巾帼文明岗”创建活动的理念、目标和重点是什么？ 答：“巾帼文明岗”创建活动的理念是以服务为核心、以创新为灵魂；创建目标是促进妇女发展；创建重点是提高办事效率和服务质量。 8．“巾帼文明岗”有哪些总体要求？ 答：（1）围绕中心工作——注重实效不添乱；（2）突出“四自”精神——注重女性特色；（3）落实载体创新机制——注重创新树品牌；（4）爱岗敬业、成才奉献——创建的目的和宗旨；（5）发挥四大效益——参与和谐社会建设。 9．“巾帼文明岗”可分为多少级？ 答：“巾帼文明岗”可分为全国、省（自治区、直辖市）、市、县（市、区）四级。 10．全国、省级、苏州市级“巾帼文明岗”的评选表彰办法是什么？ 答：全国、省级、苏州市级“巾帼文明岗”每两年由同级“巾帼建功”活动领导小组表彰一次，由各县（市、区）、各成员单位于每年12月底前按要求申报，经领导小组办公室考核验收达标后报领导小组审批，于次年上半年由各级“巾帼建功”活动领导小组统一进行命名授牌。 13．“巾帼文明岗”采取什么样的命名方式？ 答：（1）审核、实地抽查考评相结合；（2）原则上，申报上一级“巾帼文明岗”应先获得本级或行业“巾帼文明岗”称号；（3）申报省级以上“巾帼文明岗”，其岗位负责人须参加省市级“巾帼文明岗”培训班学习；（4）“巾帼文明岗”实行挂牌制度。 14．“巾帼文明岗”的奖牌如何使用？ 答：奖牌是展示“巾帼文明岗”形象的重要标志，凡获此荣誉称号的单位，要将奖牌悬挂在岗位现场醒目的位置，并公布监督电话，自觉接受公众监督。 15．“巾帼文明岗”创建工作规范管理的依据是什么？ 答：为了规范管理“巾帼文明岗”创建工作，2000年市妇联就出台了《“巾帼文明岗”管理办法》。根据创岗工作的不断发展，市妇联不断修订完善《“巾帼文明岗”管理办法》，使之成为一套与时俱进、科学规范的管理体系。 16．“巾帼文明岗”创建的基本条件是什么？ 答：《“巾帼文明岗”管理办法》第八条规定，“巾帼文明岗”创建的基本条件是：岗位人员中女性占60%以上（含60%），且女性不少于3名，岗位负责人中至少有一名是女性。同时，创岗单位须做到“七好”，即遵纪守法好、组织领导好、岗员素质好、争创氛围好、管理规范好、岗位效益好、社会责任好。 17．“巾帼文明岗”的创建程序是什么？ 答：创建程序是指创岗单位的七个创建步骤，即：（1）明确创岗集体：报告领导，确定符合基本条件的创岗集体。（2）建立组织保障：取得领导重视，成立创岗领导小组和创岗工作小组，获取创建活动人财物的保障。（3）?建立机制保障：设计创岗目标、口号，制定创岗工作方案和实施计划。（4）营造创岗氛围：一要召开创岗动员会，让全体岗员明白创岗活动的意义，积极参与；二要向社会公示，包括将文明岗全体成员、目标、做法上墙公布，接受社会、同行乃至其它单位的监督。（5）创岗制度建设：根据创岗目标，理顺和优化内部管理制度、流程，打造高效的工作团队。（6）落实创岗活动：按照创岗工作计划有效进行创岗活动。（7）进行成果自评：对照《巾帼文明岗评分标准》进行自评打分，适时查漏补缺，提升创建质量。 18．“巾帼文明岗”创建活动应把握哪几个时间节点？ 答：《“巾帼文明岗”操作细则》第二部分明确了“巾帼文明岗”创建的各时间节点：7月，创岗单位向所属妇女组织预申报；8月，参加创岗相关培训；9月，提交申报材料（由所属妇女组织集中向市妇联提交）；10月，申报材料接受评审，并公示；11月，接受颁牌表彰。