关于.海底捞员工手册范本.pptVIP

十、吃饭住宿： 员工在工作期间,公司负担员工的吃住。 社会保险： 公司按规定并给员工一个人办理有关保险。 十一、培训： 先培训后上岗，新员工必须尊守“先培训后上岗的原则”不经培训的员工一律不许上岗，若为零星招工，公司每个月集中按排在适当的三时间统一进行培训。 培训结束后，对新员工所学习的内容进行考核，培训考核不合格者予以培训。 考试成绩存入个人档案。 每位新员工在培训的时候，都要安排5－10天的实习。 除部门专业培训外，公司将视员工不同岗位对员工提供不同的培训机会。 店内守则 一、工作铭牌： 工作时佩带铭牌上岗，如有遗失或损坏，应及时报告人力资源部并办理补领手续。 二、工作排表： 员工工作由部门负责安排排班，排班表详细安排每位员工的工作，服从安排是每一位与员工的责任，拒绝执行者将受到纪律处分。 三、员工制服： 公司根据岗位需要统一配备工作制服，工作穿戴时保持干净，整齐。 员工休班时不得穿制服出店或将制服带离公司。 按规定时间交专人换洗制服。 制服如有损坏，应及时交专人缝补，损坏工作制服按价赔偿。 员工离职，应按规定办理物品退还手续，如有遗失或人为损坏需按规定赔偿。 四、公司财物： 爱护公司财物是每位员工的义务，要养成节约水、电和其它易耗品的良好习惯。 损坏公司财物按价赔偿。 不得将公司带额各类物品据为己用，蓄意损坏公司财物的，将受到所损坏财物价值的2培赔偿，并受到行政处分。