分公司“三违”处理暂行办法.docxVIP

分公司“三违”处理暂行办法 为强化和推动安全管理，贯彻落实“三基”工作，严厉查处安全生产过程中的违章指挥、违规作业和违反劳动纪律（以下简称“三违”）行为，规范“三违”查处，提高全员反“三违”意识，根据公司相关规定和分公司安全一号文精神，制定本办法。 第一章 “三违”具体内容 第一条“违章指挥”主要是指各级管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定，指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质的人员；指挥员工在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业及发现违章操作不制止等。 第二条“违规作业”主要是指现场作业人员违反劳动生产岗位安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违规作业具体包括：不遵守生产现场的安全制度，进入生产现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意攀爬高空支架等。 第三条“违反劳动纪律”主要是指员工违反劳动规则、劳动秩序、生产经营秩序，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约