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- 2019-09-23 发布于天津
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各级职务教师聘期考核工作量要求各级职务教师在教学科研社会服务等方面的基本工作量要求首先以其职务聘任合同中所约定的条款为准若未有明确约定的则按学校规程规定的工作量进行考核具体要求如下教学工作量要求受聘为讲师以上职务者每学年必须主讲至少课时的本科生课程注不包括指导本科毕业论文助教按合同约定执行受聘为助教以上职务者每学年应完成的基本教学工作量学时数如下表学科教授副教授高级讲师讲师助教文理工科学时年学时年学时年学时年学时年学时年学时年学时年按合同约定考核医科学时年学时年学时年学时年学时年学时年公共英语体
各级职务教师聘期考核工作量要求
各级职务教师在教学、科研、社会服务等方面的基本工作量要求,首先以其职务聘任合同中所约定的条款为准,若未有明确约定的则按学校《规程》规定的工作量进行考核,具体要求如下:
教学工作量要求
1. 受聘为讲师以上职务者,每学年必须主讲至少36课时的本科生课程(注:不包括指导本科毕业论文),助教按合同约定执行。
2. 受聘为助教以上职务者,每学年应完成的基本教学工作量(学时数)如下表:
学科
教授
副教授
高级讲师
讲师
助教
文理工科
270学时/年
810学时/3年
250学时/年
750学时/3年
480学时/年
1440学时/3年
220学时/年
660学时/3
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