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关于稿件征集的通知 各部门、车间： 根据集团对公司企业文化工作提出的要求, 为进一步推进公司企业文化宣传工作，对公司重大活动、各项工作取得的重要成果、重大进展和员工优秀事迹及时进行宣传报道，营造良好的工作氛围，现将征稿工作相关要求通知如下： 一、各部门、车间撰稿人分配原则： 1、管理人员每40人取1人，不足40人的部门至少取1名。 2、一线操作人员每50人取1人，不足50人的至少取1名。 3、公司中高管贡献文章1篇/年。中高管为公司部长以上岗位（含部长岗位或部门正职、车间主任）。 4、公司通讯员1篇/季度/人，年度考核发表3篇/人。 二、稿件数量要求 各部门、车间负责人为本单位稿件征集第一负责人，每月3日前报送部门稿件，各部门、车间稿件报送数量要求见附件。各部门、车间报送的优秀作品，由行政与人力资源部向集团企划部投稿。 三、稿件质量要求 1、作品要求原创:思想健康、内容新颖、真实、感情真挚、文笔细腻、力求生动。 2、文体不限：议论评论、纪实叙事、散文随笔、诗词歌赋均可。 3、投稿请注明：姓名、性别、年龄、岗位、工号、联系电话等。 四、稿费标准 1、文字稿：消息稿、管理经验类专稿、副刊稿件等每字按照0.1元；言论稿：每字0.12元；诗词稿:按首计，10行以内每首40元，10行以上每首50元；消息稿：不足300字最低按每篇30元计稿费；简讯：每篇15元，图片类：一版新闻照片每幅50元，