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企业职工伤亡事故 一、概念 企业职工伤亡事故职工指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。此类事故在国际上没有统一的简称规定。日本、美国称工伤事故、生产事故，有的国家称为工业事故、职业事故、工作伤害、人身伤害事故。中国称为工伤事故或生产事故。这类事故由劳动安全主管部门分别管理和查处。 为了统计分析研究劳动者在生产劳动过程中发生伤亡事故的致因，以便采取预防和消除事故发生的对策，我国有关法规从劳动安全工作的角度，将伤亡事故统计范围划分为因工伤亡事故和非因工伤亡事故，这里并不涉及劳动保险问题，职工伤亡是否按因工或非因工伤亡享受其劳动保险待遇，要根据劳动保险的有关规定办理。 二、分类 根据国家有关法律、法规，规程、规定和标准，职工因工伤亡事故有以下几类： 1、轻伤事故 指一次事故中只发生轻伤的事故。 轻伤是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性程度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。 2、重伤事故 指一次事故发生重伤（包括拌有轻伤）、无死亡的事故。 重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严