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- 2019-09-18 发布于北京
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餐厅员工劳动合同
甲方: (单位)
乙方:
身份证号:
家庭住址:
联系电话:
依照国家《劳动法》,就聘用事宜,订立本劳动合同。
(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工,试工期3天,试工期间如因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工资。
(二)、新员工入职第一个月为试用期,试用期间如个人原因离职者餐厅按每日 结算工资,试用期满双方无异议,乙方将成为甲方的正式合同制员工,甲方将以书面方式给予确认。
(三)、乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内,正常情况下员工入职八个月后,方可书面申请离职,离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。
(四)、工资发放规定:
1、每月基本工资加优秀员工奖:
2、试用期满,按协商约定,甲方每月支付乙方劳动报酬,月工资为 元,于次月 日前发放,预留 日工资,在合同解除时结算。
3、合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,可给予乙方提高工资待遇的机会。
4、实行不定时工作制,根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间,工休时间为每月 天,没有休假的按实际日工资发放。
5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留押金。
6、不能随便动用顾客任何一样东西
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