妇女发展规划_10.docVIP

妇女发展规划 妇女常见病发病率。建立宫颈癌、乳腺癌定期筛查制度，对城乡贫困妇女实施专项救助，促进妇女“两癌”早诊早治，降低死亡率。完善艾滋病和性病防治工作机制，控制妇女艾滋病、性病新发感染率。艾滋病、梅毒、乙肝等母婴传播阻断纳入妇幼保健日常工作，强化预防艾滋病母婴传播综合服务，孕产妇艾滋病和梅毒检测率达到90%以上，感染艾滋病、梅毒的孕产妇及所生儿童采取预防母婴传播干预措施比例达到90%以上，艾滋病、梅毒母婴传播率下降至5%以下。开展针对女性生理和心理特点的心理咨询、辅导和干预，提高妇女心理健康知识和精神疾病预防知识知晓率，减少妇女心理问题和精神疾病的发生。加强对妇女健身活动的组织和指导，组织开展形式多样的全民健身活动。开展妇女营养知识的宣传普及和教育，提倡合理的膳食结构，避免因营养不良或营养过剩对妇女健康造成损害。建立母婴食品安全监测、评估、预警和应急处置机制。依法对妇女卫生保健用品、计划生育药械等进行严格管理，严肃查处危害妇女健康的非法行为。 专栏四 妇女健康保障重点工程 公共卫生服务均等化工程：切实改善县级医疗机构基础条件，完成县中医院扩建工程，实施精神病医院整体搬迁，开展县人民医院三甲医院创建、中医院二甲医院创建。实施乡镇卫生院标准化建设、村（社区）卫生站（中心）建设、急救中心综合服务楼和红十字医院业务综合楼建设。每个乡镇配备1—2名专职妇幼医生，村有保健员，形成完善的四级妇幼保健体系。 妇女保健水平提升工程：扩展国家基本公共卫生服务项目中孕产期保健服务内容。实施农村孕产妇住院分娩补助，贫困孕产妇住院分娩救助。建立妇幼健康宣教平台，开展妇幼健康科普宣传。 妇女疾病防治工程：每两年组织妇女进行1次免费健康体检。农村妇女宫颈癌、乳腺癌检查逐步实现全覆盖。农村妇女“两癌”救治纳入新农合重大疾病保障，对贫困重病患者治疗按规定给予补助。建立贫困妇女重大疾病救助基金。 （三）保障妇女平等获得经济资源的机会，提高妇女参与经济建设的能力 促进妇女充分就业。大力发展劳动密集型企业、服务业、微型企业，增加就业岗位。消除就业性别歧视，鼓励用人单位吸纳女性就业，城镇单位女性从业人数逐步增长，女性从业人员比重逐步提高。加强大中专毕业生的就业指导和服务，促进女性毕业生充分就业。组织在职妇女、流动妇女、农转非妇女和失业妇女接受岗位培训和就业、创业培训。建立完善妇女自主创业的政府支持体系，鼓励妇女自主创业和灵活就业，积极引导和支持金融机构为妇女创业、就业提供金融服务。采取技能培训、跟踪指导、税费减免、小额担保贷款贴息等措施，鼓励和扶持城镇妇女自主创办中小企业和微型企业。支持和帮助农村留守妇女和返乡妇女建立农村专业合作组织，实现就地就近创业就业。大力扶持吸纳妇女就业的家庭服务业发展。完善就业困难人员就业援助制度，坚持政府公益岗位优先安置大龄、残疾、失业、贫困、失足等就业困难妇女，通过社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴等措施，促进就业困难妇女群体实现再就业。改善残疾妇女就业环境，坚持残疾人按比例就业政策，切实提高城镇有劳动能力的残疾妇女就业比例。完善女性人才培养、流动、评价、激励等措施，为提升妇女就业层次创造条件。鼓励和支持女性人才开展科学研究、产品研发和技术创新，引导妇女向高新技术、现代管理、现代服务等领域发展。 保护妇女经济权益。制定和完善相关法规政策，保障妇女平等获得经济资源和有效服务。加大执法监察力度，规范企业用工行为，提高劳动合同和女职工权益保护专项集体合同的签订率，已建工会的企业女职工权益保护专项集体合同签订率达到98%以上。落实男女同工同酬政策，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同绩效的女性，用人单位应支付同等的劳动报酬。保障农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权，确保农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用补偿安置、村民股份量化和分红、宅基地使用和处置等方面享有与居住地男子平等的权利。制定有利于城乡贫困妇女发展的扶贫措施，扶贫项目和资金重点扶持农村妇女发展。开展多种形式的城乡贫困妇女对口帮扶，缩小城乡、区域、不同群体之间妇女发展的差距。减少城乡贫困妇女人数，保障贫困妇女的生产生活，明显降低妇女贫困程度。逐步建立计划生育利益导向机制，在住房保障、教育培训、就业、养老、医疗、子女就学等方面向城乡低收入计划生育家庭倾斜。 保障女职工劳动安全。将女职工劳动保护作为劳动监察和安全监督的重点内容，严肃查处侵犯女职工合法权益和特殊利益的违法违规行为。健全并落实女职工“五期”特殊劳动保护措施，禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的劳动。加强职业病监测，推动企业改善妇女的劳动条件，减少职业伤害发生，保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。全县执行《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》的企业比例达到80%以上。 专栏五 妇女经